✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期から療養から在宅まで幅広い機能をカバーします。ご自身のキャリア形成を考えて働ける榛南地域の基幹病院です。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・24時間対応可能な保育施設があり、子育て中の看護師さんをしっかりサポートしていきます。
・備え付け家具があるワンルーム寮が16,000円/月で利用できます。Web面接可なので遠方にお住まいの方の応募も大歓迎です。
・給与の経験加算があります。経験年数によっては高水準です。福利厚生も充実しています。

✅職場環境
病床数
268床床（一般180床,療養42床,うち回復リハ46床）
看護師在籍数
121名
看護師年齢層
ボリュームゾーンは20代‐30代
看護方式
固定チーム継続受け持ち看護方式
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間2,000件程度（前年度事例）
夜勤回数目安
4回‐5回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
新卒受け入れの実績が豊富なので、教育に関するノウハウが充実しています。
クリニカルラダーやキャリア開発ラダーシステムを導入し、段階別に能力向上できる教育環境を整備しています。
その他にも経験年数別の教育プログラムや、当院独自の能力開発プログラム、e‐ラーニングも導入しているので、学びをしっかり深めて自己研鑽していただくことが可能です。
また、教育担当専任の師長が在籍しており、技術等の不安に関しては随時相談できる体制を整えております。
［経験年数別の教育に関しての詳細］
新人‐2年:新人看護職員研修、フィジカルアセスメント・看護過程・がん看護
3‐4年:リーダーシップ1、リフレクション、プリセプター、看護研究
5‐10年以上:リーダーシップ2、教育担当者会議等

【研修、勉強会】
新人看護師ローテーション研修
勉強会:時間外、時間内両方あり（時間外に関しては参加希望制）
ブランクサポート相談役を2名付け、1週間ごとに業務の振り返りをしていただく時間を設けます。
その後に行われる看護師長等との面談内でも、お困り事があれば相談していただくことが可能です。
チェックリスト等も用いながら、成長をしっかりサポートしていきます。

応募資格
✅求める人物像
・仕事に前向きで向上心があり、穏やかでやさしさと思いやりを持って対応できる方
・地域医療に貢献したいという気持ちを持って人との関わりを持てる方
・病院で働くことに意義ややりがいを感じられるような方
・将来のビジョンが明確で、キャリアプランに寄り添った異動希望が相談できる職場で働きたい方
・教育体制がしっかりした環境で成長していきたい方
・経験が浅めの方も大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎