✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
【22年夏に回復期病棟増床】
静岡市内で急性期・回復期・療養・透析・障がい者病棟の役割を担う徳洲会グループ病院です。
子育て中の看護師、県外から転居してきた方、20代からベテランまで幅広い世代の方が活躍しています。ベテランの看護師が各病棟の看護師長となり、新人の教育も含めサポートしているので、病棟の雰囲気も良好で落ち着いてお仕事ができる環境です。
連休希望アンケートをとっていて、長期休暇についても相談しやすい環境です。職員が働きやすいように工夫しています。
残業は平均10時間程と少なめです。
車通勤可能です。静岡駅から複数バスが出ており、アクセス良好です。
教育体制バッチリです。ブランクのある方や自信がない方へのサポートは万全な環境です。
保育室は院内にあり、24時間対応可能です。お子さんをすぐにお迎えに行けるのも魅力の1つです。

✅職場環境
病床数
499床床（一般403床,療養96床）
看護師在籍数
約170名
看護師年齢層
平均年齢35歳
子育てナース
在籍あり
介護職員人数
約50名
一日の外来人数
約330名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約150件
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【ローテーション研修制度】
外来、透析室、内科・外科病棟でのローテーション研修を実施
患者様の特徴や、部署の特殊性を体験し、看護感をつかむことができます。ローテーション後は自分のライフスタイルにあった病棟を選択していきます。
各部署はローテーション制度を支援し、職場の雰囲気を大切にしています。
ブランクサポート【中途教育】入職日は全体オリエンテーションがあります。
病棟配属後は病棟でオリエンテーションを行い、その後レベルに合わせて病棟全体で教えていきます。基本的にはその日ごとに指導する担当者と2名で業務を行って頂きます。経験年数や能力に応じて異なりますが、しばらくは担当者と2名で業務し、その後だんだん1人立ちしていただきます。
教育制度の備考・e-ラーニング
・図書館、自習室（24時間オープン）
・看護支援相談室
・院内研修、ベストプラクティス研修、海外ボランティア研修、専門コース
・クリニカルラダー

✅求める人物像
増床や病棟編成変更など、時代の流れに合わせて変化している病院ですが、静岡市内の多くの役割を担う病院として存在し続けている病院です。
心に届く看護を実践したい方
仕事とプライベート両立して働きたい方
急性期から療養まで、長期的にキャリアを積んで、希望の働き方ややりたいことを実現していきたい方
託児所など福利厚生が充実した病院・法人で働きたい方
ご興味がある方、是非働き方や配属についてもご相談ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須