✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期から慢性期まで幅広くカバーしている病院だからこそ、ライフイベント等があっても長く勤務できる環境です。
・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。
・手厚い待遇面や福利厚生は静岡県内でも高水準！頑張りをしっかり給与で還元します。
・時代に沿った教育を積極的に取り入れ、新卒やキャリアが浅めの方の指導にも力を入れています。ご興味があれば後進の教育にも携われます。
・子育てに理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。

✅職場環境
病床数
160床床（一般80床,療養80床）
看護師在籍数
103名（うち准看護師14名）
看護師年齢層
20代‐50代
子育てナース
在籍あり
看護方式
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
看護基準
7:1
救急搬入件数
800件（うち500名以上が入院）
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
電子カルテ

✅教育制度
発展教育支援・看護協会をベースに年間計画があります
・院内勉強会（全員が参加できるように同じ項目をテーマにするなどの配慮あり）
・各委員会（年2回）
・外部研修（積極的に参加を推奨しています）
・パートナーシップを導入（教育の観点でフォローができるようにするためにも2名1組で動く体制を導入）
ブランクサポート教育制度も整備されているので、全国から脳外科や循環器等の未経験者やブランクのある方が約90％と多く集まっています。
教育制度の備考【教育体制】
スタッフ教育に注力しているため、未経験の方でもやる気と脳神経外科分野に興味があれば大丈夫です。
周りがフォローする環境をしっかり構築しています。

✅求める人物像
・脳神経外科にご興味のある方、スペシャリストを目指して勉強中の方
・子育て理解がある環境で、困ったときはお互い様精神でスタッフ同士助け合っていける方
・教育体制やフォロー体制が手厚い環境でしっかり学んでいきたいキャリアが浅めの方
・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方
・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須