✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務

✅アピールポイント
平成29年度回復期病棟を新しく新設、療養病棟を減らし急性期に力を入れてケアミックス病院として機能してきており、令和4年度には心臓カテーテル室増設・救急外来受け入れ・オペ室での受け入れ患者層を増やす予定の病院機能転換期の病院です。
・一般病棟でも残業が平均4時間。早く帰ろう風土が根付いています。
・雰囲気も明るく良好で、和気あいあいと働けている病院です。子育てへの理解度が大変高いです。 2人目、3人目と産休育休をとって戻ってきて長く働く方が多く、働きやすい環境です。
・高給与希望の方は必見。 夜勤手当20,000円/回。近隣の中でも給与水準が高いです。
・地域密着型の病院です。地元の方から必要とされている病院です。
・他職種とも連携して、一人ひとりの患者さまに沿った医療を提供しています。
・患者様やご家族に寄り添った看護を行いたい方にはおすすめです。

✅職場環境
病床数
193床床（一般43床,療養150床）
看護師在籍数
68名（正准比率：9：5 ）
看護師年齢層
45歳（世代構成：20代10%、30代30%、40代30％、50代20％、60代以降10％） 一般・地ケア・回復期⇒30－40歳が中心 療養⇒50代以上が多いです
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援教育担当の副看護部長、現場のプリセプターの方とチェックリストを元に不安な点を確認していきます。
経験あるからと放置はされません。
また、10数年のブランク明けの人も問題なく働いています！
ブランクサポート定年になる看護管理者さんもいますが、その方も入って、この1－2年の変革期には教育もしっかりやっていく体制を整えています。
経験浅くてもきちんと指導してくれます。
シュミレーション研修や、講義など諸々対応しています！

✅求める人物像
・優しい看護のできる方（経験は問いません）
・地域の患者さんのために、地域の看護師で、貢献したいという気持ちを持って看護ができる方
・忙しすぎる急性期やベッドがあまり動かない療養ではなく、回復過程に関われる環境ややりがいを求めている方
・オペ室経験、循環器（心カテ）や救急外来経験のある方は経験活かして頂けます
-病棟・内視鏡室・オペ室・外来にて募集あり-
看介護部長は大変温かく優しい人柄です。お一人お一人の看護観を大切にしますので、ご配属、働き方等一度ご相談ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須