✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
［外来］
・医師などの診療補助
・入院患者様の送迎の付き添い
・入院時の検査（採血・検査補助）
・職員の健康診断準備、実施。補助等
［病棟］
・医師や看護師からの指示を受け、患者様の療養上のケア（慢性期患者のケア）
・患者様の身の回りの世話や食事の補助など

1日の業務詳細病棟
【日勤帯:抜粋】
9:00勤務開始
申し送り、モーニングケア（ひげそりなど、身の回りの衛生・整備）、ショートカンファ、カルテ記録、おむつ交換
11:30経管栄養・介助
12:00食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助
13:00経口栄養者インスリン投与（該当の方）・おむつ交換
14:00レクレーション
16:00おむつ交換
16:30夜勤帯への申し送り
17:30終業
【夜間帯:抜粋】
16:30申し送り
18:00夕食介助・投薬介助　
19:00臨検・点滴管理・カルテ記録
20:00おむつ交換
21:00眠前薬投与・消灯
23:00-3:00仮眠（交代で 2時間ずつ）
4:00 臨検・吸引・朝薬セット・記録・おむつ交換
6:00 経管栄養介助
7:00 食事介助・経管栄養者インスリン投与（該当の方）・投薬介助
9:00申し送り
9:30終業

✅アピールポイント
2000年に創設した比較的新しい療養型病院で、子育て理解もあるためワークライフバランスのとれる環境で働けます。
・残業はほとんどありません。定時で帰れる職場です。（看護師さん自身の生活が充実していないと、患者さんにも優しくなれないよね。という病院のスタンスがあるので、勉強会も時間内で実施するなどし残業が極力でない環境作りをしています。）
・夜勤時の仮眠もしっかりとれています。
・子育て理解のある職場です。子育て経験者が多いので、子供の関係で休んだりする事にも気を使わなくて大丈夫な点は当院の魅力です。
・給与が高めです。静岡県内に4つの病院を持つ安定した法人ですので夜勤手当15,000円/回、賞与4.5ヶ月と高待遇です。
・子育てしながら勤めている方が多いため、ゆとりをもって勤務できるよう増員募集しています。

✅職場環境
病床数
200床床（療養200床）
看護師在籍数
約60名
看護師年齢層
【年齢層】20代 15%/30代 31%/40代 26%/50代 16%/60代以上10%【平均年齢】45歳
子育てナース
育児中看護師:1/3程度
看護基準
20:1
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援【勉強会について】
月に1-2回程度。休日に参加下場合はその分時間外手当が支給されます。
参加できない場合は資料配布で勉強していただきます。
※ほぼ時間内で行われています。
ブランクサポート綾和会クリニカルラダーを導入
e-ラーニング導入
zoomオンライン研修実施
教育制度の備考【教育について】
・OJT:先輩看護師がついて指導します。
・新卒2年経験の後に他業種で20年程働いた後、看護師に復帰した人も活躍しています！
・スキルに不安がある方でも子育て環境を求めてくる人もいるので、スキルに不安があっても問題ありません。

✅求める人物像
効率よりも「患者さんが心地よく感じるか」に重きを置くように努めています。挨拶や接遇には決して手を抜かない、こういった方針に賛同してくださる方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。スタッフ同士が助け合って看護に当たっております。周囲と協力して業務にあたれる方、ぜひお問い合わせください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須