✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・民医連の地域包括ケアと回復期病棟
・駅から徒歩5分、マイカーも利用可能で通勤便利
・三交替シフト制
・給与は経験加算があり、毎年昇給します

✅職場環境
病床数
99床床（一般52床,療養47床）
看護師在籍数
約55名（うち准看護師16名）
看護師年齢層
20-30代が多く活躍
子育てナース
ママさんナースも在籍
介護職員人数
約14名
一日の外来人数
約97人/日（35,529人/年:2020年実績）
看護基準
10:1
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援スキルアップを図れる研修制度あり
・学習活動
各部署で事例検討や看護研究などをとりくみ院内・院外で発表し、看護の質および・患者サービスの向上をめざしています。また、院内でも定期的に看護に関する学習会をおこなっています。

・研修参加支援
看護協会および各研修会への参加支援および自己研鑽のための学習の支援をおこなっています。
ブランクサポート新卒・未経験者も大歓迎。
ブランクがある・・・そんな方も心配無用です。
卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。
教育制度の備考・初期研修（卒後1年2年3年）
実地指導者制度　各研修生に実地指導の担当者を配置して日々の業務を通して学びを進めます。
月1回の会議　同期の研修生と実地指導者　教育担当者と共に振り返りをして到達を確認しながら日々の研修に活かします。
院内の学習会や京都民医連全体の初期研修会に参加し病院内外の研修生と共に学習や交流をします。

応募資格
✅求める人物像
・理念「安全で安らぎのある、質の高い看護を目指します」に共感できる方
・温かく思いやりのある看護のできる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎