✅仕事内容
急性期病棟での看護業務全般
＜仕事内容例＞
・採血、点滴、注射
・ガーゼ交換
・検温
・投薬
・入院患者様の身の回りのお世話
・手術前の剃毛、浣腸、事前投薬等
・血液検査、尿検査
・食事準備、介助
・カルテ入力
・病室の見回り
・24時間点滴の管理
・呼吸機や心電図モニターのチェック
・翌日の検査の準備　など

✅アピールポイント
＜教育/サポート体制充実！＞
・教育専任師長が2名います！
・ここ数年間、新卒の退職者が0名！
・認定看護師の資格取得支援制度が充実(受講料を病院が全額負担・出張扱いのため給与も支給されます！)
・取得したい資格(ケアマネジャーなど)を3年に1回取得できます。

＜専門性の高い医療/看護が学べます！＞
・がん診療拠点病院に認定されています。

＜子育て両立良好＞
・院内に24時間託児所を完備しています。

＜その他＞
・職員のメンタルサポートのための臨床心理士がいます！
・系列の伏見岡本病院との連携があります。
患者さんの転院受入れはもちろん、転居などで通勤が難しくなった場合は配属移動も可能です！

✅職場環境
病床数
419床床（一般419床）
看護師在籍数
475人
看護師年齢層
20-50代
子育てナース
子育てと両立しながら長期就業されている方が多くいます
一日の外来人数
約700名/日
看護基準
7:1
救急搬入件数
月450件、年5,700件程度
夜勤回数目安
準夜勤:4回
深夜勤:4回
通し勤務も可能です。
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援京都岡本記念病院では、認定看護師取得に向けた院外研修へ積極的に参加できる環境と取得を経済的にバックアップするための「認定看護師支援制度」を持っています。一定の条件をクリアすれば養成機関への入学金や受講料はもちろん、教育課程に必要な期間は業務における研修と認められ通常通り給料が支給されます。ほかにも滞在費用として、毎月一定額が支給されるなど、認定看護師取得を強力に応援しています。
現在、当院では19名の認定看護師が活躍しています。病院のバックアップ体制の充実が多くの認定看護師誕生という結果を生んでいます。
ブランクサポート専従の教育担当を配置し、さまざまな研修を実施しています。
新人の方、さらなるキャリアアップを目指す方、またブランクのある方にも「自分に合った研修」が受講できるよう計画しています。
認定看護師支援制度をはじめ、支援制度も充実しています。「自分のやりたい看護」を目指せる環境です。
教育制度の備考＜ローテーション研修＞
ローテーション毎に到達目標が設定されており、部署が違っていても、全員が段階を踏んで、同じ目標に向かって取り組めるようにしています。

研修成果で臨床実践能力を身につけ成長した新人看護師は、「本当に自分がやりたい看護」を考えて配属希望を出します。最終ローテーションで面談を行い、原則希望部署に配属されます。
配属後にメンター（メンターシップ）がつき、個々に応じた関わりを持つようになります。 ここから自分が目指す看護に向けて、新たなスタートを切ります。

✅求める人物像
看護師の方々お一人お一人が安心して現場で働いて頂く為に、お子様がいらっしゃる方には、24時間保育の「ひまわり保育園」があり、遠方から来られる方やお一人暮らしされたい方の為にワンルームタイプの寮なども用意しております。
看護師としてという前に一人の人間として職場の人間や患者様の事を考えられる方、前向きに物事を取り組む気持ちをお持ちの方を求めております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須