✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
【無理な勤務がなく、職場環境が良い】
・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。

【差額ベッド代なし】
・お金があるないで医療を区別しません。
・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。
・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。
※憲法9条の平等性を大切にしています。

【人間関係が良い】
・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。
・人間関係の良さには定評があります。

✅職場環境
病床数
165床床（一般165床）
一日の外来人数
平均226名（2020年度）
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間504件（2020年度）
夜勤回数目安
3交代夜勤:8回-9回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)
ブランクサポート・新卒を定期的に受け入れており、教育はしっかりいたします。(3年間の教育プログラム)
・技術に不安のある方は、相談役をつける+配属先全員で見ています。かなり丁寧です。
教育制度の備考・初年度に「個人面談」を経て、その人の状態にあった年間教育計画を立てます。
・在席している看護師も皆「教育はしっかりしてもらった」と実感しています。

✅求める人物像
その人らしさを大切にする看護をともに実践して頂ける方を求めています。子育て中の方やブランクがある方も大丈夫です。
技術・知識はもちろん、キャリアアップやワークライフバランスにおいても、ともに学び、ともに支えあえる職場作りにご参加ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須