✅仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細1日の流れ(日勤)
・8:30-9:00　
情報収集・申し送り・朝礼
・9:00-12:00　
環境準備・観察(9時・11時)・ケア・検査出し・食事介助・与薬など
・12:00-13:00
休憩
・13:00-14:00
退院支援カンファレンス
・14:00-16:30
処置・ケア・観察など
・16:30-16:45
申し送り・退勤
【1日の流れ(一般病棟における夜勤例)】
・16:30-17:00
　夕食後の内服薬の確認・情報収集・申し送り
・17:00-21:00
　血糖測定・食事介助・訪床・バイタルサイン測定
・21:00-00:00
　オムツ交換・消灯・点滴確認・翌朝の内服薬確認
・0:00-6:00
　仮眠（交代制）
・6:00-8:45
　訪床・バイタルサイン測定・採血・血糖測定・食事介助
・8:45-9:00
　申し送り・退勤

✅アピールポイント
・一般病棟以外にも地域包括ケア病棟、療養病棟を持ち、各ステージの患者様に対応した病院です。
・かつては急性期度の高い病院でしたが、現在はケアミックスよりの病院に移行しています。
・プライベートとバランスをとりながら、適度なレベルで経験を積みたい方におすすめです。
・消化器外科に強みを持ちます。京都府立医大と連携し、腹腔鏡手術に力を入れ、術後の回復もスムーズな治療を心がけています。
・教育体制が充実しています。看護方式にはPNSを導入しています。認定取得支援制度なども手厚いです。
・定年が63歳なので長く常勤として勤務できます。
・西山丘陵の高台に立つ病院なので院内から眺望はとてもよいです。周辺の環境も自然が多いです。

✅職場環境
病床数
184床床（一般199床,療養41床）
看護師在籍数
常勤換算で92.3名
看護師年齢層
20代-30代が多いです。
看護方式
PNS(パートーナーシップ・ナーシング・システム)看護方式採用
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月平均4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援教育関連　病院サイト

専門知識だけでなく、人間的な教育にもチカラを注いでいます。
例えば、人権問題です。意識のない患者さま、子どもなど意志や思いを主張できない患者さまの権利をいかに尊重できるかが大切です。こうした患者さまの権利や看護者の倫理など、医療人としての基本教育は重要だと考えてます。
また、医療現場においてさまざまな方とのかかわり合いの中で、コミュニケーション能力を養うためには専門的知識が必要ですので、しっかりと教育を行っています。
さらに、専門知識においてもそれぞれの段階・レベルに合わせたカリキュラムを用意し、勉強会、研修会に参加することで着実な成長をサポートしています。
教育制度の備考【クリニカルラダー制度】
入職1年目だけでなく2年目以降も継続してキャリアアップを図るためには、感性・柔軟性を育むための教育と、専門職として能力開発を進めるための系統的な教育が必要です。清仁会では、個々のペースにあわせた院内・院外の教育とe-ラーニングによる教育を計画・実施しています。

✅求める人物像
思いやりと優しさをもって看護を実践できる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須