✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務
・急性期(2.5次救急レベル)病院での主に病棟勤務となります
・交通事故の外傷や高齢者の憎悪時の急変にて搬送されるケースが多く、急性期病院としての中核を担うお仕事です

✅アピールポイント
＜休みが充実しています＞
・希望休が月6日まで可能です(他院では多くても月34日)
・有給消化率が90%以上と高いです。海外旅行、帰省などで1週間の連休取得などもしやすいです。

＜ワークライフバランスが取りやすいです＞
・労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
・どの病棟でも2交代 or 3交代が選択可能です。
・24時間託児所が病院敷地内にあります。

＜地域医療に貢献できます＞
・地域住民の募金から創られた病院です。
・法人として、急性期、慢性期、介護施設、クリニック、在宅と全ての医療ニーズに対応しています。

＜幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能＞
・慢性期希望の場合は、京都南病院(本院)への異動も出来ます。
・認定看護師も在席しており、認定看護師資格取得の際は全額負担あり(半額支援･半額奨学金)。

✅職場環境
病床数
107床床（一般102床）
看護師在籍数
224名
一日の外来人数
年間7,109名
看護方式
チームナーシング+プライマリーナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約2,500-3,000件/年
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
オーダリングシステムの導入の有

✅教育制度
発展教育支援・新人教育（クリニカルラダー導入）
・年間教育プログラム
・Eラーニング
・中途プリセプタ制度:有り
ブランクサポート未就業看護師に対して再就業への不安を取り除き、最新の知識・技術を習得する機会とし、臨床への復帰を円滑にする看護力再開発プログラムをご提供しています。
教育制度の備考【看護部教育について】
http://kyotominami-ns.jp/education

✅求める人物像
経験が浅い方、ブランクのある方に対しても、その方の経験に合わせて教育を進めておりますので歓迎しております。
お子様がまだ小さく、復帰を悩まれている方も日勤常勤など働き方のご相談も可能です。ご応募お待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須