✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・施設併設の屋上ヘリポートを有し、離島、僻地医療を担う原点の病院として活動する急性期病院です
・全国展開している大手法人の徳洲会系列であるため福利厚生抜群です！
・プリセプター制度や資格取得支援など、研修や教育制度がとても充実している病院です
・育所や病児保育施設の完備しており、子育て看護師も安心です！
・国際医療施設認証（JCI）の認定を受けました

✅職場環境
病床数
345床床（一般345床）
看護師在籍数
402名
看護師年齢層
36.8歳　30代後半の年齢層となっております
子育てナース
在籍中
介護職員人数
66名
PT:32名　OT:29名　ST:5名
一日の外来人数
585名/日
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
看護基準
7:1
救急搬入件数
10-12件
夜勤回数目安
だいたい入職1ヶ月後から対応いただきます。
3-4回/月

※オペ室は夜勤はなし（オンコール対応）
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援役職者への研修と指導
⇒面談を多くし、人を育てるということに関して強く意識を持っていただきます。
⇒役職者への面談回数の増加
　（多くの時間を割き指導する側の責任についての指導を徹底）
※中間管理職の意識の変化が現れる

看護協会の研修への参加可能
病院から10分程の所に看護協会もあるため、とても参加もしやすいです！

看護協会からの病院評価も大きく変化
ブランクサポート教育面の充実した病院です！たとえば、新卒の1年のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ制度だと…1ヶ月は丸々オリエンテーション、研修で2ヶ月目から病棟に入ります。また、3ヶ月、6ヶ月とフォローアップ研修があり、2年目、3年目へもフォローアップ研修を実施（ラダー研修の取り入れ）しております。
・自身の成長が実感でき、やりがいを持てる職員が多くなりました
・次は、ここを成長させたいなど前向きな意識の芽生え

応募資格
✅求める人物像
家庭と両立できる環境で、プライベートも犠牲にせずにキャリアも積んでいきたい方
新卒・既卒はもちろん、一度臨床を離れてしまいブランクがあるけれどまた活躍したい、やる気の溢れる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎