募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員 |
| 業務内容 | ✅仕事内容 病院内における看護業務 ✅アピールポイント ・施設併設の屋上ヘリポートを有し、離島、僻地医療を担う原点の病院として活動する急性期病院です ・全国展開している大手法人の徳洲会系列であるため福利厚生抜群です！ ・プリセプター制度や資格取得支援など、研修や教育制度がとても充実している病院です ・育所や病児保育施設の完備しており、子育て看護師も安心です！ ・国際医療施設認証（JCI）の認定を受けました ✅職場環境 病床数 345床床（一般345床） 看護師在籍数 402名 看護師年齢層 36.8歳 30代後半の年齢層となっております 子育てナース 在籍中 介護職員人数 66名 PT:32名 OT:29名 ST:5名 一日の外来人数 585名/日 看護方式 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-12件 夜勤回数目安 だいたい入職1ヶ月後から対応いただきます。 3-4回/月 ※オペ室は夜勤はなし（オンコール対応） 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援役職者への研修と指導 ⇒面談を多くし、人を育てるということに関して強く意識を持っていただきます。 ⇒役職者への面談回数の増加 （多くの時間を割き指導する側の責任についての指導を徹底） ※中間管理職の意識の変化が現れる 看護協会の研修への参加可能 病院から10分程の所に看護協会もあるため、とても参加もしやすいです！ 看護協会からの病院評価も大きく変化 ブランクサポート教育面の充実した病院です！たとえば、新卒の1年のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ制度だと…1ヶ月は丸々オリエンテーション、研修で2ヶ月目から病棟に入ります。また、3ヶ月、6ヶ月とフォローアップ研修があり、2年目、3年目へもフォローアップ研修を実施（ラダー研修の取り入れ）しております。 ・自身の成長が実感でき、やりがいを持てる職員が多くなりました ・次は、ここを成長させたいなど前向きな意識の芽生え ※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ✅求める人物像 家庭と両立できる環境で、プライベートも犠牲にせずにキャリアも積んでいきたい方 新卒・既卒はもちろん、一度臨床を離れてしまいブランクがあるけれどまた活躍したい、やる気の溢れる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:00～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
| 賃金 | ✅給与 想定月給：24.9万円～ ・基本給:201,000円-経験加算あり ・夜勤手当:12,000円/1回 ・処遇改善手当: ※該当者のみ ・住宅手当(※持ち家も対象)、扶養手当支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ※1,500円-3,600円/年 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制、4週8休 ※希望公休あり ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 沖縄県島尻郡八重瀬町 |
| 勤務先会社名 | 南部徳洲会病院 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
