✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・2019年7月にオープンしました。大変綺麗で明るく開放的な環境で働くことができます。
・残業がほぼなく、有給消化率もほぼ100％です、プライベートとの両立ができます。
・職員間の連携がしっかり取れています。病院の文化として働きやすい環境があるため、多くの職員が長く勤務しています。
・精神科未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っています。

✅職場環境
病床数
214床床（精神214床）
看護師在籍数
看護師26名、准看護師37名在籍
看護師年齢層
［平均年齢］40代後半（20代10％、30代10％、40代30％、50代以上50％）
子育てナース
多くの方が子育てしながら活躍しています（25%程度）
看護方式
チームナーシング＋受け持ち制
看護基準
15:1
夜勤回数目安
準夜勤、深夜勤それぞれ月4回程度（通しの2交代も可能）
電子カルテ
無し
紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援入社後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。
管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。

日本精神科病院協会の研修に、希望者または指定された方に参加して頂きます。出席後は、レポート及び資料の提出をして頂きます。
・業務内研修:入職後は、最初に精神科の基本を学ぶ研修を行います。その後、師長・主任・副主任が随時指導を行います。管理職の指導と並行して、現場にて先輩職員が随時指導を行います。
・その他外部研修:基本的には、自費での参加になります。ただ、必要に応じて相談して頂ければ、病院持ちでの参加も検討して頂けます。
ブランクサポート先輩看護師が丁寧に指導します。
教育制度の備考・勉強会:有(月2回程度)、基本的に業務時間内に行っています。
・褥創・医療安全・感染管理などの勉強会:参加必須のものなので年間計画をたてています。
・病棟勉強会:気分障害や境界域（境界型パーソナリティ障害）などの特別な対応や予備知識が必要な患者様が入院される場合に随時実施します。
・MR勉強会:製薬メーカーによる薬の勉強会を不定期に実施しています。

応募資格
✅求める人物像
笑顔で明るく対応できる方に、ぜひ、来ていただきたいです。精神科はコミュニケーションが大事、笑顔で対応は基本です。さらに、じっくりと相手の話に耳を傾けられる方をお待ちしております。精神科では、日常の会話や行動などから患者様の異変を見つけなくてはなりません。人の話を聞けないと患者様の異変に気付けないからです。笑顔で真摯に患者様に向き合ってくださる方、どうぞお問い合わせください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎