✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・子育て理解があります。託児所や育児制度をはじめ、子育て看護師も安心して働ける環境です。
(子供の急な病気や保育所、学校等の行事の際に休暇を取得出来ます。男性看護師の育休取得実績あり)
・複数拠点を持つ法人ですので、病院（内科急性期～療養）から施設まで幅広いキャリアを積むことができます。
・入職始めは先輩看護師がプリセプターとして指導するので、不安なく仕事が始められます。

✅職場環境
病床数
150床床（一般90床,療養60床）
看護師在籍数
90名（病棟55名・外来20名）
看護師年齢層
［平均年齢］30代後半、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師さんが活躍しています。
介護職員人数
45名、その他職種（PT7名・OT4名）
一日の外来人数
80名
看護方式
チームナーシング
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
月3-4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【基本方針】
1. 看護の専門性を高め、看護の質の向上に努めます。
2. 働きがいがあり意欲と誇りの持てる職場環境を作ります。
3. 経営に積極的に参画します。
4. 地域交流や地域との連携を深め、地域に貢献します。
【教育の目的】
看護部の理念に基づき、良質な看護を提供するため専門職として、常に自己研鑽に努め、人間性豊かで患者様ひとり一人を尊重した、看護が実践できる看護部を育成する。
【教育目標】
1. 医療の進歩と社会のニーズに対応できる知識・技術・態度を習得する。
2. 質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成する。
3. 専門職としての自己啓発が出来るようにする。
ブランクサポート新卒の方も毎年数名受け入れているので、基礎的な教育体制もある病院です
教育制度の備考■プリセプター:有(先輩職員が随時指導します)中途社員に関しては、先輩ナースがついて教育してくれます。
■勉強会:月1回程度(業務時間内)。勉強会は時間内に実施していますが、年間計画を立ててじっくり学べるように計画されています。
■院外研修:任意
■認定看護師取得の支援も導入予定

✅求める人物像
地域の皆様へ安心した医療・介護の提供を目指しています。
質の高い医療と介護を提供するのが私達の使命と考えております

✅資格
看護師・准看護師資格必須