✅仕事内容
院内における看護業務
・健康管理
・投薬管理
・往診付き添い(ちくさセントラルのドクター)
・受診付き添い
・おむつ交換
※食事介助、入浴介助は基本的に介護士が行います。
《看護リーダー》
入居者様の健康管理などの日常業務や、ケアマネなど外部との連携、スタッフの教育や育成など。
《管理者》
看護業務、利用者様との契約、訪問看護ルート作成、システムへの実績入力、病院などへ出向いての実態調査、帳票類管理、保険請求など。

✅アピールポイント
・ワークライフバランス推進委員会を立ち上げる等、院内での取り組みも行っており、ワークライフバランスを大切にしています。
・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。
・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。
・初任者研修、実務者研修、医療的ケア認定などの資格取得支援制度があり、未経験から資格取得を目指せます。

【おすすめポイント】
・経験の浅い方、若手-ベテランまで子育て、中途での看護師取得、夜勤少なめなど様々な働き方の相談が可能です。
・高速代が支給されます。　※石川IC以南から通勤の方のみ対象
・借り上げ住宅＋住宅補助有りです。（単身用・世帯用）
・転居費用・赴任旅費支給、初期費用は法人負担、家賃半額補助のため、県外からのご転職も安心です。

✅職場環境
病床数
104床床（療養104床）
看護師在籍数
病棟40名、外来6名+クラーク4名
看護師年齢層
20代 - 60代
子育てナース
活躍中
介護職員人数
病棟　38名
一日の外来人数
約100名/日
夜勤回数目安
4回-6回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
ブランクサポート・看護部長室スタッフにより、研修体制や看護手順整備を進めています。ブランクがある方や、急性期経験が少ない方には、入職時に基本スキルや看護手順等を丁寧に指導します。
教育制度の備考・看護部としての勉強会は毎月開催（排便コントロール、呼吸器、褥瘡、経管栄養etc）また、医療安全、感染対策等の必須研修は、外部講師も呼び病院全体で実施。
・内部研修（回数）:有
・外部研修（学会/セミナー等）:有
・中途入職者研修:有
・看護部長室スタッフにより、研修体制や看護手順整備を進めています。
・ブランクがある方や、急性期経験が少ない方には、入職時に基本スキルや看護手順等を丁寧にご指導します。

✅求める人物像
ブランクがある方や、介護未経験の方、急性期看護経験が少ない方には、入職時に介護の基本スキルや看護手順等を丁寧に指導します。

✅資格
看護師・准看護師資格必須