✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期からバトンを受け取る亜急性期の内科病棟と回復リハビリテーション病棟、そして寝たきりとなった神経難病や精神科疾患の終末期医療にも受け入れており中部地区の回復期から慢性期を支える医療を担っています。
・施設やクリニック等13拠点運営の法人です。認知症ケアを中心に、幅広くキャリアを積むことができます。

✅職場環境
病床数
235床床（一般79床,精神108床,療養36床）
看護師在籍数
約70名
看護師年齢層
平均年齢は40代ですが、20代から50代まで幅広く在籍しています。
子育てナース
多くの職員が子育てしながら活躍しています
看護方式
受け持制・一部機能別看護方式
看護基準
10:1
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育課目標】
看護部理念に基づき、療養者の身体管理及びメンタルケアを通して、療養者の心に寄り添えるケアが提供できる職員の育成に努める。
教育課・部署目標に基づいた職員教育を目指し、職種・等級別に勉強会プログラムを立案・運営しています。
OJT・OFF-JT(院内勉強会・院外研修への参加等)を組み合わせた教育体制をもって、身体管理およびメンタルケアができる職員の育成を図っています。
当院(看護部)では、各種学会への参加も積極的に推奨しています。
ブランクサポートプリセプターあり（中途入社の方も2週間以上マンツーマンで教える体制をとっています）
教育制度の備考勉強会は勤務時間外となることもあります。

✅求める人物像
病院でのケアを手厚く行なう方針の下、十分なスタッフ配置を行い、患者様に落ち着いた環境の中で治療に専念していただいています。大きな法人ですので、長期的なキャリアプランも立てやすく、自分らしく仕事を続けていけます。残業が少なく、休日も月に10日程度ありますので、プライベートを大切にしたい方も歓迎します。

✅資格
看護師・准看護師資格必須