✅仕事内容
施設内における看護業務
バイタルチェック、服薬介助、口腔ケア、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務等

✅アピールポイント
・富岡市内でも規模の大きい法人で安心してご勤務することができます。
・ブランク明けの方も相談可能です。
・残業が少なく働きやすい環境です。
・教育制度と研修制度が充実しており、丁寧なご指導を受けられます。

✅職場環境
看護師在籍数
12名
看護師年齢層
30-50代
子育てナース
在籍有り
非常勤で働いている方が多いそうです。
定員
100名
平均介護度
3-4
入浴介助について
基本有り
着脱時のみ
介護職員人数
35名
夜勤回数目安
月4回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し

✅教育制度
発展教育支援研修制度が非常に充実しています。

◎施設内研修
H31年・R1年の研修内容

・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止 ・虐待予防研修
・倫理と法令遵守
・感染対策・リスクマネージメント研修
・認知症ケアにおける接遇マナー
・防災訓練
・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング
・認知症勉強会
・ノロウイルスによる集 団感染の事例検討
・働き方改革と特定処遇改善加算を用 いた賃金設計について
・救急蘇生など急変時の対応

◎施設外研修
H31年・R1年の研修内容

・糖尿病患者のセルフケアと生活支援
・倫理と法令遵守、尊厳保持とプライバシー の保護、身体拘束廃止・虐待予防
・感染症と食中毒対策、リスクマネージメント、災害時の対応
・認知症と口腔ケア
・介護予防と自立支援、認知症の理解とケア、接遇マナー
・認知症介護実践者研修
・看護研修1基礎レベル
・脳血管疾患と高次脳機能障害の理解
・栄養サポートにおける看護の役割
・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について
・訪問看護師養成講習会公開講座、精神障害者の看護
・がん看護
・ケアプラン点検と施設ケアマネの質
・介護支援専門員専門 II 研修
・ケアマネージメント実践講座プロセスを理解してケアプランを作る
・グリーフケア残された家族を支えるために
この他、職種により資格取得に対して法人から補助する場合があります
ブランクサポート研修期間：入職時オリエンテーションを含め実習研修期間3カ月
教育体制：研修期間の間は、教育担当の方が1名ついてくださいます！
┗業務では担当が変わることもあるそうです！決して1人になる瞬間はないので安心です！

✅求める人物像
・利用者様の信念・考え・意向に配慮できる方
・利用者様や他の職員に思いやり・謙虚さ・尊敬の念を持って品位ある対応をできる方
・専門的な知識・技術の向上を目指して、学習に励める方

✅資格
看護師・准看護師資格必須