✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細・当病院の入院および外来の患者様への看護業務全般
・療養上のお世話等や看護
・医師の指示のもとによる診療補助業務
・医療器具のメンテナンスや準備、生活改善に係わる患者様への指導　など

✅アピールポイント
・残業ほとんどありません。定時上がりが多いです。
・家庭（子育てや介護など）の両立に力を入れています。
・賞与前年度実績4.2ヶ月
・有給消化率100％
・男性職員の出産看護休暇制度など子育て支援も手厚い
・車通勤可能、駐車場無料

✅職場環境
病床数
183床床（精神183床）
看護師年齢層
平均年齢40歳中盤程度　（20代5％、30代後半から40代が80％、50代以上で15％程度）
子育てナース
［子育て支援］
・育休復帰率:100％
・時短制度:就学まで利用可
・夜勤入時期:完全免除可能/育休明けの方はほとんどが日勤時短で働いています。
病院としても無理に夜勤をしてほしいとは伝えていないので、その点は働きやすい環境です。
・子育て世代のうち小中学生の子供がいる方は2割程度、高校生以上か子育て終わった世代が大半です。
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援認定看護師支援制度が有ります。
・専門看護師・精神科認定看護師等、スペシャリストとなる為の支援。
・看護師免許取得などのキャリアアップ支援。
ブランクサポート病院独自のラダーを組んで教育しています。
教育制度の備考院内研修や院外研修など、継続学習による能力の維持・開発を応援しています。
＜院内研修＞
職員研修育成委員会による、院内研修会や看護部による看護研修会を就業時間内で開催し、新しい知識や援助を患者様にご提供できるよう努力しています。伝達講習としても活用し、月に2回行っています。
＜外部研修＞
日本精神科看護協会、日本看護協会により開催される、基本・実践・教育・管理研修への参加に積極的に取り組みます。看護研究は院内や栃木県での発表。そして全国での学会発表を応援します。

✅求める人物像
・一般は肌に合わず、未経験から精神科にチャレンジしたい方
・傾聴の姿勢と協調性のある方
・地元に戻り、子育てと両立したい方
・残業がほとんど無い環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方
・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方
・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須