✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・県下3つの認知症疾患医療センターの1つとして地域の認知症患者の受け皿を担っています。認知症ケアに興味がある方は実務を通して学べる環境です。
・関連施設は持ちませんが、退院に向けて地域の包括支援センターや高齢者施設と連携を心がけています。
・定時上がりで、お子さんがいらっしゃる方のお休みは優先的に取れるため、子育てとの両立がしやすい環境です。
・有給消化率70％、病院横に託児所有り、更に子の看護休暇は有給にて取得可能です（1人あたり最大5日）。
・現在職場環境の改善に取り組んでいます。改革に力を貸してくださる方を募集しています。
・家族寮も利用可能です。（月20,000円、条件有り）

✅職場環境
病床数
122床床（精神122床）
看護師在籍数
41.9名
看護師年齢層
平均年齢40代半ば（20代10％、30代20％、40代30％、50代20％、60代20％）
介護職員人数
21名
一日の外来人数
42.2名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4回-5回平均
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援・指導体制は先輩によるOJT（プリセプター制度無）
・入社時オリエンテーション:有
・オリエンテーション詳細:入社日午前中、病棟師長による業務説明。
・夜勤入りのタイミング:入社後1ヶ月目-未経験者は3ヵ月。初回は病棟長、主任が一緒に対応します。
・研修、勉強会など:有り
・希望者は日精協の外部研修を受講可能。
・eラーニングによる学習機会あり
・看護研究:無
・休日出勤勉強会:無
　同じ内容の勉強会を繰り返し行いますので、欠席可能です。
・時間外勉強会:17:00から30分程度有り

(例)
月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加)
2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加)
ブランクサポート・慣れるまでその日のリーダーがついて指導いただけます。
・院内研修:有
・院外研修:有
教育制度の備考・薬メーカーにお願いして、病名に関する勉強会などを月1回開いています。
・日勤帯ははじめは師長がつきます。
・夜勤スタートは師長判断で個人差があるものの、2-3ヶ月後です。
・看護師2+助手1体制ですが、新人には+指導者1名がついて3-4回行います。
・e-ラーニング導入:有

応募資格
✅求める人物像
患者様の70%が認知症患者のため、高齢者看護が大好きな方を求めています。
資格取得支援なども行っています。勉強意欲のある方には惜しみなく支援致します。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎