✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・地域でよくある症例を学ぶことができるため、将来的に方も看護など在宅分野へ挑戦したい方にもオススメです。
・栃木県内でも珍しくがん看護に力を入れいているので、ワークライフバランスの取りやすい環境でがん看護を学んでいくことができます。
・救急台数は年間150台程度しか受け入れていませんので忙しすぎる環境ではありません。
・有給消化率も高めでワークライフバランスの取れた環境です。
・定年退職者を除く離職率は低く（年に中途退職者は1-2名）定着率が良い環境です。
・産休育休、復帰率もほぼ100％。時短制度:9時16時あり、残業が少ないため子育て中でも働ける環境です。
・院内勉強会等も充実しておりますので勉強をしたい方にもオススメです。
・平成28年に建て替えをしている為とても綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。

✅職場環境
病床数
223床床（一般86床,療養137床）
看護師在籍数
89名
看護師年齢層
平均42歳（20代20％、30代30％、40代30％、50代以降20％）
子育てナース
・育休復帰率:ほぼ100％
・子育て中の看護師:60％程度
・時短制度:9時16時という制度はありますが、あまり利用している人はいません。半日勤務希望の方などの場合は非常勤へ切り替えて対応しています。
・夜勤入時期:復帰後も回数相談は可能ですが完全免除はありません。
介護職員人数
40名
一日の外来人数
192名　※140-270名
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
150台/年
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
有り
記録:SOAP

✅教育制度
発展教育支援研修など:院内研修（病院全体・教育委員会）、院外研修、看護研究、学会活動、各種委員会活動
フォロー体制:OJT。教育委員会で入職時や都度の研修などの企画実施の運営を行っています。
教育計画:クリニカルラダーではなく独自の教育計画に沿って指導します。
独り立ち時期:人により3ヶ月から半年程度
ブランクサポート中途入職者研修:経験年数に応じ実施（一人立ちまで3ヶ月から半年程度）
教育制度の備考・独自の教育計画あり。
・全体勉強会:任意※月3回程度実施
18:30からスタートで40-50名参加していますが人気のある研修の時は120名参加しています。（別会場を借りて行っています）
※日程は事前に決まっているので、参加できるようにやりくりされている方が多いです。
残業代支給:無
・教育委員会:3-4回/月
・委員会活動:2回/年
・休日出勤での勉強会参加:無
・外部研修、資格取得支援:多くはありませんが、病院が必要だと判断したら研修費用を負担しています。

✅求める人物像
・総合病院のように忙しすぎるのは苦手だけど一般で経験を積んでいきたい方
・これから学ぶよりも、これまで学んだことを活かして働いて活きたいと考えている方
・自分のことをしっかり理解し語れる方。
・専門スキル以上に真面目な人柄であるかどうかを重視しています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須