✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
・介護業務について
入浴:入浴日-週2日　※3階は中介助有り
※機械浴が1階に二機有り。今後3階もしくは4階に一機移設。
オムツ:看護師+助手、夜勤は助手が主に行います。

✅アピールポイント
・育児、家事と両立し易い環境です。
申し送りは17:00から行いますので一般病棟は17:40頃、療養病棟は17:30ピッタリに上がります。夜勤も9:00に上がります。休みに関しても希望休の日数は制限していません。
・師長や管理者も全員お子さんがいるので子育てへの理解もバッチリです。先輩職員も子育てをしている方が中心です。
・バタバタした環境ではありませんので患者さんとじっくり関わりたい方や経験がなくて不安だけどゆっくり覚えたい、教えて欲しいという方にピッタリです。
・ベテランさんはもちろんですが1年目という方も大歓迎です。件数は多くないですがオペや救急も受けていますので全般的に必要なケアを覚えて頂く事が可能です。

✅職場環境
病床数
199床床（一般55床,療養144床）
看護師在籍数
72名（看護師41名/准看護師31名）
看護師年齢層
30代-40代が活躍している職場です。
子育てナース
在籍有り
介護職員人数
44名
一日の外来人数
100名
看護方式
一般病棟:受け持ち制
療養病棟:機能別看護
看護基準
13:1
救急搬入件数
146件/年
夜勤回数目安
3回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援新人:プリセプターシップ導入（1年間）
新人・レベル2、レベル3、レベル4
中途:階層別教育体制
栃木県看護協会＋地域支部研修受講
ブランクサポート中途採用研修＋OJT
希望があれば看護職員再就業支援研修を受講できます。
院内研修:看護部（月1回-2回※時間内・外）・全職員（月1回-2回※感染・医療安全等の研修を勤務時間外に1時間程度行います。）超勤手当がしっかりつきます。
教育制度の備考マンツーマンで丁寧に教えます。看護部長が組んだカリキュラムを元に勉強会を定期的に行います。
院内全体で行われる勉強会:手当有り
看護部で行われる勉強会:手当無し
病棟会:手当有り

✅求める人物像
・「やる気」を持って業務に取り組み、成長意欲の高い方。
・患者さんの人権を尊重し、思いやりの気持ちを持っている方。
・看護師としての基本的なスキルが備わっていれば問題ありません。

✅資格
看護師・准看護師資格必須