✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・病院のモットーがしっかりしています。安心で信頼できる医療を目指しており、患者様とはホームドクターという関係性を目指して、地域密着型医療を提供しています。
・定着率が高いです。平均勤続年数7年、年間退職者1-2名程度です。幅広い年齢層のスタッフが在籍しているので馴染みやすいです。雇用形態が多様であり、子育てしている方も働き易い環境が整っています。
・報酬がしっかりしています。残業代は30分単位で支給します。パートの方も寸志ではありますが賞与があります。
・子育て理解があります。保育補助制度もございます。
・支援制度あり。学費半額補助などがございます。
・2023年春に給与改定があり、想定年収が高まりました。

✅職場環境
病床数
60床床（一般60床）
看護師在籍数
全体40名程、病棟33名程
看護師年齢層
平均年齢は30代半ば　30代の看護師が多数在籍
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
患者数:150名/日
平均在院日数:20日
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
500件/年
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援有り
［全体研修］
・看護協会の研修に参加
※日本看護協会5,000円、茨城県看護協会5,000円
看護協会に加入しますが、年会費の半分は病院負担となります。

［個別］
・認定の資格取得支援制度あり
・手厚い新人教育を行っています。
ブランクサポート・中途職員に対してもマンツーマンの教育担当者が付きます。
・茨城県看護協会の再就業支援研修（実習）(カムバック支援セミナー）の指定病院になっている為、きちんと教育をし、ブランクのある方も安心です。
教育制度の備考〈夜勤経験がない方へのフォローあり〉
新人の夜勤スタートはその人の能力次第です。3ヶ月で出来る方もいれば、一年かかることもあります。
基本的に日勤常勤、準夜勤、夜勤という形で順に慣れてもらう方針です。
※準夜勤は13時-22時もしくは23時までの勤務。

急に夜勤を始めるというわけではないので夜勤経験なしの方も安心です。
また、プリセプターは付きませんが看護師の人数も多く、教える環境も整っています。

✅求める人物像
日勤常勤、夜勤専従など働き方の相談ができます！
看護師さんの平均年齢は31歳。幅広い年代の方が活躍しています。
また、お子さんの発熱など急なお休みも、お互い様の精神で助け合っており、休みにくい雰囲気がありません。

✅資格
看護師・准看護師資格必須