✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・育児と両立したい方にオススメ です。託児所があり、突発的な休みや早退にも理解があります。
・ブランクあり、スキル面に不安のある方に合わせた配属先、サポートがございます。
・電子カルテの導入で、看護技術手順がご自身で学ぶことができます。 スマホから動画も含めた手順を視聴できるので、聞きづらいと思ったことも確認できて安心です。
・長期的に就業を希望している方にとっては、個人に合わせた雇用形態、様々な事業所形態を持っている為、転職せずに長く働くことができます。 看護部長が話し合いの上で、希望の配属を考慮します。

✅職場環境
病床数
171床床（一般51床,療養120床）
看護師在籍数
73名
看護師年齢層
平均年齢42歳（一般36歳、療養44歳、外来48歳）
子育てナース
多数在籍しています
一日の外来人数
267.7名
看護方式
・プライマリーナーシング
・チームナーシング
一般病棟ではAチーム、Bチームに分かれています。
Aは外来や病院からの転院が多く、リハビリやオペ後の方
Bは介護老人保健施設から移ってきた方
認知症が多いため、ナースステーションの前にBチームの病棟を配置

3ヶ月、4ヶ月程度でシャッフルします。
看護基準
10:1
救急搬入件数
無し
電子カルテ
有り
※各々にID/PASSが支給されて、看護手順などを自身のスマホで勉強できます。

✅教育制度
ブランクサポート中途の場合は経験が浅ければ、プリセプターが付くのでご安心ください。
教育制度の備考教育、指導観点（教育制度、研修、認定専門など）

・院内全体研修有り（他職種との連携）
・クリニカルラダー制
・プリセプター制（新卒:2ヶ月間、中途:経験に応じて）
・医療安全、安全管理
・携帯から看護技術手順が見られます。動画も見られます。前日に患者様の予習や、人に聞けない技術面などをご自身で調べられます。
・研修で残業になった場合は残業代は出ます。

✅求める人物像
チーム医療が浸透している環境です。多職種との連携をしっかりと取れるよう、協調性のある方を求めています。
託児所を完備しており0歳児は利用料無料です。お子さんのいる方も大歓迎です。
業務内での教育体制が整っており、プリセプター制度もあるので、きちんと学びスキルを身に付けたい方もぜひお問い合わせ下さい。

✅資格
看護師・准看護師資格必須