業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・出来たばかりで非常にきれいな病院です!
・アットホームで人間関係がいい点がとても評判です!
・日々の看護業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)をなくし、残業時間の削減や有給休暇取得向上等、改善活動により職員の待遇改善にも努めています。
・女性のワークライフバランスを尊重し、柔軟な勤務体制の構築に努めています。
✅職場環境
病床数
128床床(一般80床,療養48床)
看護師在籍数
約70名
看護師年齢層
平均36歳
一日の外来人数
200名/日
看護方式
チームナーシング
救急搬入件数
126件/月
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
移行中
✅教育制度
発展教育支援・院外研修は交通費、昼食代等全額病院負担です。勉強会は時間内に行います。
・全体の勉強会や研修は時間外に行いますが、残業代は支給されます。
ブランクサポート・学研のイーランニングを導入しました。2016年教育プログラムを作成。
・基本先輩看護師が担当として付きます。
勤務に慣れるまでは、スタッフの少ない日祝は入らないよう配慮いただけます。
教育制度の備考・
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・出来たばかりで非常にきれいな病院です!
・アットホームで人間関係がいい点がとても評判です!
・日々の看護業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)をなくし、残業時間の削減や有給休暇取得向上等、改善活動により職員の待遇改善にも努めています。
・女性のワークライフバランスを尊重し、柔軟な勤務体制の構築に努めています。
✅職場環境
病床数
128床床(一般80床,療養48床)
看護師在籍数
約70名
看護師年齢層
平均36歳
一日の外来人数
200名/日
看護方式
チームナーシング
救急搬入件数
126件/月
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
移行中
✅教育制度
発展教育支援・院外研修は交通費、昼食代等全額病院負担です。勉強会は時間内に行います。
・全体の勉強会や研修は時間外に行いますが、残業代は支給されます。
ブランクサポート・学研のイーランニングを導入しました。2016年教育プログラムを作成。
・基本先輩看護師が担当として付きます。
勤務に慣れるまでは、スタッフの少ない日祝は入らないよう配慮いただけます。
教育制度の備考・
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
・協調性、規律性をもった看護師
・夜勤できる看護師
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:30 [夜勤]17:00~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇4日 年次有給休暇:入職6ヶ月経過時に10日(最大40日:前年繰越含む) 慶弔休暇 [年間休日] 121日 ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 年俸:3,330,000円 〜 固定残業:なし 賞与:4.1ヶ月分 2022年度実績 年2回 ※賞与はポイント制になります。 (夜勤が出来る常勤で4ヶ月、日勤常勤だと2.8ヶ月等) ※法人規程により、年齢及び経験を考慮して給与決定致します。 以下該当する場合に支給 ・特別手当:8,000円/回(特定日:12/31-1/3支給) ・家族手当:(扶養)5,000円-21,000円、(配偶者)11,000円、(子)5,000円/人 ※第2子まで) ・住宅手当:10,000円(賃貸のみ、生計維持者及び本人名義の場合のみ) ・残業手当:法定通り支給 昇給:有り 年1回 |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 茨城県桜川市高森1000 |
勤務先名 | さくらがわ地域医療センター |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |