✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・プリセプター制度有り。各種研修への参加についても支援制度があり、学べる環境です。
・24時間対応の院内保育施設を完備しています。提携の幼稚園に通うことも可能です。
・チーム医療を実践しているので、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気です。
・2015年に新病棟完成しており、きれいな病院です。
・年間休日120日、月平均10日休み、夏季休暇や冬季休暇もありオンとオフをしっかりと分けて働くことができます。
・住宅手当、家族手当など豊富な諸手当だけではなく退職金や確定拠出年金制度もあり福利厚生が充実しております。

✅職場環境
病床数
273床床（一般223床,療養50床）
看護師在籍数
131名（ 正看108名、准看23名）
看護師年齢層
平均年齢36歳
一日の外来人数
290名
看護方式
チームナーシング＋機能別
看護基準
7:1
救急搬入件数
1,995件/年（搬送）
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・院内研修:有
クリニカルラダー、プリセプター制

・院外研修:有
院外の各種研修等への参加については、参加費や交通費、宿泊費を病院負担にするなどの支援も行なっています。
「ナーシングスキル」という、看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールをご用意し、支援しています。
ブランクサポート・基本的にはプリセプター制をとっていますが、その方の経験等状況にあわせて対応しています。
・勉強会は月1-3回。不定期開催・任意参加　※強制ではありません
日勤終わりの時間帯に行い、残業代は出ません。
教育制度の備考・その人のペースにあわせて、配属先全体で気にかけ、教育している状況です。
例えば、病棟夜勤を始める時期ですが、入職から2-3ヶ月で始める方もいれば、準夜勤(16:00-22:00)、3人夜勤、2人夜勤と段階を踏んでゆっくり始める方もいます。

✅求める人物像
・教育体制が手厚く整った環境で、積極的にキャリアを積みたい方
・院内保育施設があり二重保育も可能なので、子育て世代が安心して働ける環境をお探しの方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方
・経験が浅めの方も、各々の状況に合わせて丁寧にサポートしていきますので是非ご応募をお待ちしております！

✅資格
看護師・准看護師資格必須