業務内容
✅仕事内容
病院における看護業務
✅アピールポイント
・一般急性期-精神科まで幅広く学ぶことが出来ます!
・託児所が併設されており、子育て中の看護師でもプライベートと両立して働くことが出来ます!
✅職場環境
病床数
470床床(一般70床,精神350床,療養50床)
看護師在籍数
全体約150名 病棟約140名
看護師年齢層
年齢層は幅広く活躍しております。
一日の外来人数
約165名
看護方式
チームナーシング+受け持ち制
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
亀田医療情報株式会社社製
✅教育制度
発展教育支援・勉強会
月に約2回
病棟:1回(業務内)
全体会:1回(稀に2回)
ブランクサポート・指導者を1名つけて、単独にはならないようにしています。
(日によって指導者は変わる可能性もあります。事前に病棟の経験などを伝えると経歴に合わせて指導を考えます。)
・1ヶ月毎に指導者と話し合いの機会を設けます。
・経験の浅い方に関して新人同様にプリセプターを付けます。
・2017年以降オンデマンドで受ける事が出来る研修を計画しています。教育に力を入れていく方針になっています。
教育制度の備考・基本的にはチェックシートを基に行いますが、本人がもう指導がいらないとなるまでは、基本的には指導継続します。
・夜勤についても本人の意思がない場合は、無理やりシフトに組む事はありません。
病院における看護業務
✅アピールポイント
・一般急性期-精神科まで幅広く学ぶことが出来ます!
・託児所が併設されており、子育て中の看護師でもプライベートと両立して働くことが出来ます!
✅職場環境
病床数
470床床(一般70床,精神350床,療養50床)
看護師在籍数
全体約150名 病棟約140名
看護師年齢層
年齢層は幅広く活躍しております。
一日の外来人数
約165名
看護方式
チームナーシング+受け持ち制
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
亀田医療情報株式会社社製
✅教育制度
発展教育支援・勉強会
月に約2回
病棟:1回(業務内)
全体会:1回(稀に2回)
ブランクサポート・指導者を1名つけて、単独にはならないようにしています。
(日によって指導者は変わる可能性もあります。事前に病棟の経験などを伝えると経歴に合わせて指導を考えます。)
・1ヶ月毎に指導者と話し合いの機会を設けます。
・経験の浅い方に関して新人同様にプリセプターを付けます。
・2017年以降オンデマンドで受ける事が出来る研修を計画しています。教育に力を入れていく方針になっています。
教育制度の備考・基本的にはチェックシートを基に行いますが、本人がもう指導がいらないとなるまでは、基本的には指導継続します。
・夜勤についても本人の意思がない場合は、無理やりシフトに組む事はありません。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
・お子様を育てながら勤務したいと考えている方
・何事にも一生懸命になれる方
・ブランク明けの経験に不安な方
・看護師としてのスキルを身に付けていきたい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 准看護師・看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]9:00~17:00 [夜勤]17:00~9:00 [日勤2]7:30~15:30 [日勤3]8:00~16:00 [日勤4]11:00~19:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 完全週休2日制 固定休:日祝 夏季休暇:5日 年末年始:5日 有給休暇:法定通り 年間休日数125日 ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 月給:180,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 賞与:2.8ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ※該当者のみ 配偶者手当、子供手当、交通費 ※詳細は経験を考慮の上決定 昇給:有り 年1回 ※規定による |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 茨城県坂東市沓掛411 |
勤務先名 | ホスピタル坂東 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |