✅仕事内容
訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務

ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。

・健康管理、健康相談
・服薬管理
・入浴介助
・リハビリテーションスクリーニング
・緊急対応
・応急措置
・医療処置
・胃瘻・吸引・インスリン注射
・褥瘡ケア　等

✅アピールポイント
■ステーション特徴
・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。
・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。
・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。

■勤務条件
・年間休日120日！(基本土日祝休み)
・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新)
・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。

■1日の業務の流れ(例)
9:00　訪問1件目（直行）　点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。
10:00　訪問2件目
11: 00　事業所に戻って看護師会議
12:00～13:00　昼食
13:00　訪問3件目
14:00　訪問4件目
16:00　訪問5件目
17:00　訪問6件目
18:00　退勤

✅職場環境
看護師在籍数
6名
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
カルテはPC入力となります

✅教育制度
発展教育支援《教育・研修》
新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須）
全体勉強会:年2回開催
現任者研修:年1回開催
症例検討会:月1回開催
学会発表支援:有
外部研修参加支援制度:有

※これまでの研修会実績
マイオセラピー勉強会（月1回 全12回）
外部講師による勉強会
・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」 講師:外部理学療法士
・「療法士の専門性と連携について」 講師:外部作業療法士
・「訪問で役立つ薬剤知識について」 講師:外部薬剤師
・「喀痰吸引について」 講師:外部看護師
http://kango.medi-care.co.jp/recruit/training/
ブランクサポート■同行訪問について
入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！
教育制度の備考外部研修助成制度

✅求める人物像
「真心」「気配り」「実行力」のある方、車もしくはバイクの持ち込みが出来る方

✅資格
看護師・准看護師資格必須