業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・46床、10:1の一般病棟を有する病院です。
・オペは整形外科や消化器がメインです。
・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して勤務している方が多いです!
・夜勤を2交代で月4回以上勤務すると、看護師50,000円/月・准看護師20,000円/月の特別手当を支給します!
・第1子に限り、保育所費用を全額負担します。
・希望休が5日まで申請可能なため、子育て中の看護師も働きやすいです。
・産休育休からの復帰率が高いです。
・職員交流が活発で、花見・BBQ・忘年会・新年会などのイベントがあり職場全体がアットホームな雰囲気です。
✅職場環境
病床数
46床床(一般46床)
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
子育て中の看護師が多く活躍しております。産休育休復帰率も高いです。
一日の外来人数
60-70名程度
外来患者さんは近隣の高齢者がメイン(内科慢性期)
看護基準
10:1
救急搬入件数
50件/月
夜勤回数目安
月4回(2交代)程度
電子カルテ
無し
フォーカスチャーティング
✅教育制度
発展教育支援業務内研修(OJT):有
業務外研修(OffJT):有
ブランクサポート周りのスタッフに声をかけてもらえれば、分からないことは丁寧に教えます。
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・46床、10:1の一般病棟を有する病院です。
・オペは整形外科や消化器がメインです。
・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して勤務している方が多いです!
・夜勤を2交代で月4回以上勤務すると、看護師50,000円/月・准看護師20,000円/月の特別手当を支給します!
・第1子に限り、保育所費用を全額負担します。
・希望休が5日まで申請可能なため、子育て中の看護師も働きやすいです。
・産休育休からの復帰率が高いです。
・職員交流が活発で、花見・BBQ・忘年会・新年会などのイベントがあり職場全体がアットホームな雰囲気です。
✅職場環境
病床数
46床床(一般46床)
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
子育て中の看護師が多く活躍しております。産休育休復帰率も高いです。
一日の外来人数
60-70名程度
外来患者さんは近隣の高齢者がメイン(内科慢性期)
看護基準
10:1
救急搬入件数
50件/月
夜勤回数目安
月4回(2交代)程度
電子カルテ
無し
フォーカスチャーティング
✅教育制度
発展教育支援業務内研修(OJT):有
業務外研修(OffJT):有
ブランクサポート周りのスタッフに声をかけてもらえれば、分からないことは丁寧に教えます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
子育てをしながら急性期看護に携わりたい方、ゆとりを持ちながらも臨床経験を積みたい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:30 [準夜]16:30~0:30 [深夜]0:00~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 週休2日 日曜日・ほか1日休み・祝日 [休暇] 有給休暇(時間有給利用可) 産前産後休暇 看護休暇 年末年始休暇(12月30日-1月3日) [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 年俸:4,350,000円 〜 固定残業:なし 賞与:2.27ヶ月分 年2回 夏季1.27ヶ月、冬季1.0ヶ月※前年度実績 算定期間:夏11月16日-5月15日、冬5月16日-11月15日(在職期間により減額して支給します) 昇給:有り 年1回 |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 兵庫県尼崎市東園田町4-101-4 |
勤務先名 | アイワ病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |