業務内容
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
[病院特徴]
・相生駅から徒歩5分の公立病院です。
・電子カルテ導入済。夜勤は35床を2名体制で対応しています。
・救急やオペ件数が少ないため、残業少なく勤務が出来ます。
・正規職員、もしくは会計年度職員としての採用になります。
[勤務条件]
・勤務時間は8:30-17:15/16:30-1:15/0:30-9:15 です。
・年間休日は113日です。
[家庭/プライベート両立]
・残業が月数時間と少ないため、家庭両立が可能です。
[教育体制]
・研修や資格取得のための研修費用負担があります。
・看護協会等の研修参加を通じてサポートいたします。
✅職場環境
病床数
55床床(一般55床)
看護師在籍数
20名(2024年2月時点)
看護師年齢層
30代-50代、40代中盤がメイン
子育てナース
在籍中
一日の外来人数
50名
看護方式
チーム制(全体で協力しながらサポート)
看護基準
10:1
救急搬入件数
0-2件
夜勤回数目安
月8回 ※3交代計算
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援認定看護師に限らず、研修費用は出ます。その間の給与も県の規定で出ます
教育制度の備考看護協会等の研修に参加することがあります
病院における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
[病院特徴]
・相生駅から徒歩5分の公立病院です。
・電子カルテ導入済。夜勤は35床を2名体制で対応しています。
・救急やオペ件数が少ないため、残業少なく勤務が出来ます。
・正規職員、もしくは会計年度職員としての採用になります。
[勤務条件]
・勤務時間は8:30-17:15/16:30-1:15/0:30-9:15 です。
・年間休日は113日です。
[家庭/プライベート両立]
・残業が月数時間と少ないため、家庭両立が可能です。
[教育体制]
・研修や資格取得のための研修費用負担があります。
・看護協会等の研修参加を通じてサポートいたします。
✅職場環境
病床数
55床床(一般55床)
看護師在籍数
20名(2024年2月時点)
看護師年齢層
30代-50代、40代中盤がメイン
子育てナース
在籍中
一日の外来人数
50名
看護方式
チーム制(全体で協力しながらサポート)
看護基準
10:1
救急搬入件数
0-2件
夜勤回数目安
月8回 ※3交代計算
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援認定看護師に限らず、研修費用は出ます。その間の給与も県の規定で出ます
教育制度の備考看護協会等の研修に参加することがあります
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 病院の看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:15 [準夜勤]16:30~1:15 [深夜勤]0:30~9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 ・日曜休み(※土曜日祝日はシフトによる交替勤務) 土曜日と祝日は常勤は出ます。 ・有給休暇(※入社後6ヶ月以降10日) 年間休日110日 ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 月給:200,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 賞与:4.5ヶ月分 会計年度任用職員の場合は2ヶ月 昇給:有り 1回/年 |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 兵庫県相生市栄町5-12 |
勤務先名 | 相生市民病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |