✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・1947年に設立した153床のケアミックス病院です。特に外傷による骨折等の治療に強みを持ち、尼崎市における整形外科領域の救急搬送件数は近年最多です。
・気さくなスタッフが多く、前向きに仕事に取り組むことが出来るアットホームな雰囲気です。
・ユースエール認定という正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70％以上であることなど厳しい基準を設けられた制度に兵庫県で初めて登録されました。
・保育料補助制度があります。
・ベネフィット・ステーションに加入しており、福利厚生が充実しています。
・既卒者でも安心のプリセプター制度があります。
・出来ること、出来ないことをチェックする教育制度により、スムーズに勤務に入りやすい環境です。

✅職場環境
病床数
153床床（一般102床,療養51床,うち回復リハ37床）
看護師年齢層
30代後半-40代前半が多いです
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
平均120名-130名
看護方式
継続型受け持ち方式（固定チーム・プライマリーナーシング）
看護基準
10:1
救急搬入件数
1,800件/年
夜勤回数目安
平均月4回

✅教育制度
発展教育支援・新入職者・中途採用者にはプリセプター方式
・全スタッフクリニカルラダー方式（看護師1人ひとりの実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、看護の質を高めるためのシステム）
・勉強会・委員会活動:勤務時間内
ブランクサポートプリセプター制度有
教育制度の備考教育目標
安藤病院の使命と役割を理解し、組織に貢献できる人材を育成する。
社会のニーズに対応できる専門知識・技術・態度に優れた看護師を育成する。
基本的人権を尊重した、患者中心の看護実践が出来る看護師を育成する。

応募資格
✅求める人物像
日勤常勤・非常勤の相談ができます。柔軟な働き方が実現できる職場です。安価で利用できる寮は広くて快適です。
消化器外科・呼吸器内科に強みがあるため、この分野でのご経験やご興味のある方歓迎します。また、患者様は認知症や、アルコール・薬物中毒等の方も救急で運ばれてきます。地域の方々の医療を支えるため、一緒に頑張りませんか。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎