業務内容
✅仕事内容
院内における看護業務
✅アピールポイント
・院内の至るところから採光出来る建物作りとなっており院内が明るい
・託児所あり!曜日指定で夜間保育にも対応!
・電子カルテ導入済み!
・夜勤二交代、三交代の選択が可能!!
・有休消化率90%以上!!
・産休育休後の復帰率が非常に高いです。
✅職場環境
病床数
199床床(一般199床)
看護師在籍数
法名内168.3名(常勤換算)
看護師年齢層
30代後半 - 40代半ば
子育てナース
6 - 7割在籍
介護職員人数
約150名
一日の外来人数
1日平均外来患者数:約200人(令和2年2月10日時点)
看護基準
10:1
救急搬入件数
5件/日
夜勤回数目安
準夜勤4回・深夜4回
電子カルテ
有り
メーカー:SSI
✅教育制度
発展教育支援あり
ブランクサポート即戦力のみの採用の為、現在ブランクサポートは難しい状況です。
教育制度の備考※入職して間もない頃は、エルダー制で固定で1名担当が付きます。
→かなり丁寧に教えてくれます。
※実際に業務する際はパートナー制(PNSのようなもの)をしているので、必ず2人1組でペアになって業務に従事して頂く形になります。
※まずは日勤に慣れてから、「遅出→準夜→深夜」という流れで他のシフトにも慣れて頂きます。
院内における看護業務
✅アピールポイント
・院内の至るところから採光出来る建物作りとなっており院内が明るい
・託児所あり!曜日指定で夜間保育にも対応!
・電子カルテ導入済み!
・夜勤二交代、三交代の選択が可能!!
・有休消化率90%以上!!
・産休育休後の復帰率が非常に高いです。
✅職場環境
病床数
199床床(一般199床)
看護師在籍数
法名内168.3名(常勤換算)
看護師年齢層
30代後半 - 40代半ば
子育てナース
6 - 7割在籍
介護職員人数
約150名
一日の外来人数
1日平均外来患者数:約200人(令和2年2月10日時点)
看護基準
10:1
救急搬入件数
5件/日
夜勤回数目安
準夜勤4回・深夜4回
電子カルテ
有り
メーカー:SSI
✅教育制度
発展教育支援あり
ブランクサポート即戦力のみの採用の為、現在ブランクサポートは難しい状況です。
教育制度の備考※入職して間もない頃は、エルダー制で固定で1名担当が付きます。
→かなり丁寧に教えてくれます。
※実際に業務する際はパートナー制(PNSのようなもの)をしているので、必ず2人1組でペアになって業務に従事して頂く形になります。
※まずは日勤に慣れてから、「遅出→準夜→深夜」という流れで他のシフトにも慣れて頂きます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
・協調性豊かな方
・寄り添った看護を提供したい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 病院の看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:45~16:50 [準夜]16:30~0:30 [深夜]0:15~9:00 [遅出]12:55~21:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 固定休:土日祝 [休暇] 年末年始休暇:5日(12月30日-1月3日) フリーホリデー(年に平日5日間の特別休日付与) ※特別休暇制度 マイバースデー休暇(自身の誕生月に1日休日付与)※特別休暇制度 マイケアデイ(健康診断日に休日付与)※特別休暇制度 育児休暇、慶弔休暇 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月後、10日間付与) [年間休日] 126日 ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 年俸:3,410,000円 〜 固定残業:なし 賞与:2.4ヶ月分 年2回 ※2019年度実績 昇給:有り 年1回 |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1 |
勤務先名 | 尼崎医療生協病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |