✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
【給与】
・給与水準も高めで、毎年着実に基本給が昇給するので収入面でも安定感があります。
・非常勤でも賞与（寸志）が付きますので、時給は低めですが賞与でカバーできます。
【法人】
・姫路市内に47の事業所がある大きな法人です。
・法人内で協力体制があるので産休や急病などで人員が減った場合は近隣施設から看護師さんの応援もあります。
・福利厚生面も充実。労働組合にも加入し労働者の権利を遵守している法人です。
【子育て理解】
・産休復帰の看護師は時短制度（終業時間が1時間短縮）も利用可能です。看護師長や病院が子育てへの理解があるので、突発的なお休みも対応します。

✅職場環境
病床数
56床床（一般56床）
看護師在籍数
40名
看護師年齢層
外来40代半ば・病棟30代後半
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
190-200名程度
看護基準
10:1
救急搬入件数
1日あたり0-1件程度
夜勤回数目安
準夜勤と深夜勤の合計で最大9回です
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞
・常に付くわけではありませんがプリセプター制度もあり
・何か困ったことがあれば相談役、教育担当、副主任、師長に相談できる体制あり
・月に1回、今後の教育や仕事の進め方について話し合いの機会もあり
・不安があれば業務調整できます

※3ヶ月間の研修期間あり（条件は同じ）
教育制度の備考＜教育体制＞
・勉強会や委員会はできるだけ業務時間内に行っています。
・医師主導の勉強会は時間外に実施しますが、参加は希望制です。

✅求める人物像
《こんな方におススメ》
・将来在宅をしたいけど、もう少し病院で経験を積みたい方。
・入退院の調整を学びたい方。
・病院と在宅の橋渡しをしたい方。
・ターミナル看護を学びたい方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須