✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
（入浴・食事・排泄・移乗介助、体位交換も含む）

✅アピールポイント
・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等の福利厚生が充実しています。
・入職時に有給が付与されます！さらにリフレッシュ休暇等の、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。
・夜勤手当は準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円と高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。
・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です！ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。
・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

✅職場環境
病床数
53床床（一般53床）
看護師在籍数
29名　※2023年10月現在
看護師年齢層
［平均年齢］40代前後　※2023年10月現在
看護基準
10:1
救急搬入件数
10台程度/月※かかりつけの方がメイン
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
中途入職された方にもプリセプターを付けるなど、手厚いフォロー体制が整っています。
また、キャリアラダー制度を導入しているので、着実にステップアップを実感しながら成長していくことが可能であるとともに、将来的にはご自身のキャリアビジョンに基づき、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理職コースに分かれ、知識を掘り下げて学ぶことができます。
2023年度より半期に一度、キャリアラダーの振り返りなども兼ねた看護師長による面談を実施しています。
面談は半期に1回実施し、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、寄り添う体制を強化していきます。

【研修】
新卒者の場合、3年目研修まで設定されている教育プログラムがあります。
中途入職者の方も参加可能です（希望制）。
症例検討会も実施しており、法人全体の研修会等も多数実施しています。

【委員会、勉強会】
［委員会］ あり
［勉強会］ eラーニングを導入しており、毎月1回院内にて学習会を実施しています。

【スキルアップ支援】
認定・専門看護師、看護管理者等の資格取得支援制度がございます。
認定看護師の資格取得を目指している方には、研修費や生活費などの援助を行っています。
ブランクサポートまた希望制で新卒者を対象とした教育プログラムをを受講することが可能なので、スキルに不安がある方は学びの再確認できるので自信にも繋がります。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
入職後2-3ヶ月後を目安としています。

【認定看護師について】　※2023年10月現在の認定看護師在籍状況
常勤の認定看護師は9名、非常勤1名（緩和ケア）が在籍中です。
詳細としては、感染管理1名、がん化学療法2名、救急看護1名、緩和ケア1名、皮膚・排泄ケア2名、認知症看護1名、糖尿病看護1名となります。
上記資格保有者の中には、特定行為研修終了者（3名）、感染制御実践看護師（2名）の資格も同時保有している方もいます。

✅求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かしつつ、現在のワークライフバランスを見直したいとお考えの方
・回復期から慢性期医療をしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方
・認定看護師等の資格取得支援制度がある職場をお探しの方
・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
・子育て理解がある職場で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須