✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯業務
診療の補助業務と日常生活の援助により、入院患者様及び外来患者様の早期回復と充実した生活が送れるよう支援をします。

✅アピールポイント
・4路線運行する送迎バスで通勤できます。無料駐車場もあるので車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。
・運営母体は大手医療法人『イムスグループ』です。経営や待遇が安定しており、将来的には法人内異動も相談できます。
・精神科と高齢者医療をメインとする慢性期病院です。高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。
・育児休業からの復帰率100％＆男性の育児休業の取得実績があります！働き方の相談等、子育て世代が働きやすい環境を整備しています。
・単身寮と家族寮を完備しているので、遠方からの応募も可能です。家賃の半額は病院が負担します。

✅職場環境
病床数
501床床（一般49床,精神272床,療養180床）
看護師在籍数
181名
看護師年齢層
平均年齢38歳　※2023年10月現在
子育てナース
［在籍］あり
［子育て中の看護師］30％
［時短制度］子どもが3歳になるまであり
［育児休業の取得実績］あり
［男性の育児休業の取得実績］あり
※すべて2023年10月現在
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
クリニカルラダー制度を導入しており、独自の「中途入職者チェックリスト」を用いて、できることできないこと、未経験の業務は何かを明確にし、業務の不安などを解消できるような取り組みを行っています。
中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルやペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えています。
経験が浅い方、ブランクのある方も高齢者医療をしっかり学べる環境です。

【育成】
管理職、実習指導者、医療安全管理者、フィジカルアセスメントインストラクターの育成指導を行っています。

【研修、勉強会等】
法人内での研修や病院の勉強会など自身のスキルを高めていくための環境が整っております。
［研修］あり（院内、院外（希望者はアイナース研修の参加可））
［委員会活動］あり
［勉強会］あり

【キャリアアップ支援】
認定看護師、専門看護師、看護教員等の看護師資格取得支援を行っております。
その他、大手法人が母体の強みを活かし、同法人が運営する宮城県内の病院や施設等でも経験を積むことができます。慢性期医療はもちろん、急性期から在宅、施設看護など幅広いキャリアの形成が可能です。
ブランクサポート【復職支援研修】プリセプター制度
高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
入職後3ヶ月が目安ですが、6ヶ月後となることもあり、一人ひとりの様子を見ながら判断しています。
夜勤入り開始直後から数回は、先輩看護師と一緒に入っていただき、問題がなければ独り立ちしていただいていますのでご安心ください。

✅求める人物像
・患者様に丁寧な対応と周囲に報告を怠らず、誠実さを持って業務に取り組める方
・育児に理解がある職場で、安定的に長く勤めていきたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・高齢者看護や思いやりのある看護を提供したいという思いのある方
・手厚い教育制度があるので、キャリアが浅い新卒の方もブランクのある方も大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須