✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・循環器と消化器の領域に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。
・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの予定が立てやすい職場です。
・賞与支給は4.0ヶ月以上/月の高水準です！処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。
・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。

✅職場環境
病床数
116床床（一般149床）
看護師在籍数
128名（うち病棟91名）
看護師年齢層
［平均年齢］35歳-36歳
子育てナース
［子育て中の看護師］多数在籍
［育児休業の取得実績］あり
［時短勤務制度］有り（9:00‐、9:30‐の2パターン）
［夜勤回数相談］可（正職員としての雇用条件として、1回/週の夜勤入りが必須。平均8回/月）
※すべて2024年2月時点
看護方式
チームナーシング＋プライマリーナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間1,200件
夜勤回数目安
平均8回（準夜勤4回、新夜勤4回）/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援［研修］院内研修と院外研修がございます。2024年秋より『心不全療養指導士』や『心臓リハビリテーション指導士』の研修参加推進活動を行っていく予定で調整中です。
［クリニカルラダー］有り
［認定看護師等の資格取得支援］有り
［その他補足］
・教育体制
中途を含めた新人教育（知識の底上げ）に力を入れております。
数年前までは中途のカリキュラムはありませんでしたが、年間スケジュールやカリキュラムを新たに作成いたしました。
「急性期経験はあるが循環器が未経験」などといった方にも指導体制を確立しております。
・e-ランニング
導入済み
・委員会活動
有り
・勉強会
有り
教育制度の備考［夜勤入りのタイミング］
入職後1-2ヵ月後を目安としています。
［個人面談］
看護師長が現場のフォローを手厚く行っており、定期的に個人面談を実施しています（3回/年）。

✅求める人物像
・循環器や消化器領域の専門性を学び、スペシャリストを目指したいとお考えの方
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方
・臨床経験が満3年以上ある即戦力の方で、柔軟な思考とコミュニケーションを持って対応できる方
・子育て理解がある職場で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須