✅仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細1病棟(精神科急性期)
精神的に症状が重い患者さんや内科的にも治療を必要とする方を受け入れています。安心して療養に専念出来るよう環境を整え、一日も早く症状が落ち着くよう患者さんの声に耳を傾け、支援しています。
2病棟、3病棟、4病棟(精神療養病棟)
症状が安定した方や長期的な療養が必要な方を受け入れています。
病棟内での誕生会や院外の散歩などで気分転換を図り、患者さんの持つストレングスをいかしながら、1日も早く社会復帰出来るよう支援しています。
5病棟(認知症治療病棟)
生活環境の変化や生活習慣が崩れることにより出現する精神症状(抑うつ状態・妄想・幻覚・不安・興奮など)や行動障害(徘徊・暴力・介護拒否・不眠など)などの認知症状により在宅や地域での対応が困難な患者さんを受け入れています。

✅アピールポイント
・残業無し！精神科慢性期の病院ですので、慌しさとは無縁です。
・ブランクがある方も応募可能です！やる気さえあれば年齢・経験問いません！
・看取得支援制度有。2年間の授業料を病院側で立て替えます。（一定条件有・利用実績有り）
・子育て経験のある看護師がほとんど。理解のあるスタッフばかりで、急なお休みやシフトなどは連携を取って調整しています。
・男性看護師活躍中！6名在籍中です。

✅職場環境
病床数
248床床（精神248床）
看護師在籍数
70名
看護師年齢層
20-60代、平均年齢55歳
子育てナース
在籍あり
看護方式
チームナーシング
夜勤回数目安
月4回程
電子カルテ
無し
紙カルテ

✅教育制度
ブランクサポート経験豊富な職員や新卒採用の職員、他の科では経験はあるけれども精神科は未経験の職員など様々な経歴の職員が入職してきます。そのため、入職後、職場環境に一日も早く慣れていただけるようにプリセプター制度を用い、単独業務が出来るまで、教育プログラムを組んでいます。
教育制度の備考研修・勉強会
・看護部主体の勉強会は月2回実施（昼休み時間に30分程度で実施）
・病院主体の勉強会は年2回開催（業務終了後に1時間程度で実施）

✅求める人物像
ご興味がある方はお気軽にお問い合わせ下さい！

✅資格
看護師・准看護師資格必須