✅仕事内容
［病棟］病院内における看護業務および付帯する業務

［オペ室］手術室での看護業務および付帯する業務
・手術での機械出し、手術前後での準備から後片付けまでの業務全般
・土曜日と日曜日における待機業務

✅アピールポイント
・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。
・教育体制が充実しています！北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。
・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です！お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。
・24時間託児所完備しています！保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。
・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。

✅職場環境
病床数
286床床（一般146床,療養140床）
看護師在籍数
139名　※2022年1月時点
看護師年齢層
［平均年齢］38歳　※2023年12月時点
子育てナース
［子育て中の看護師］多数在籍
［産休育休後復帰率］ほぼ100％
［働き方相談］可（時短制度、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援あり）
［時短制度詳細］1日6時間まで勤務時間を短縮することができます。
［子の看護休暇の取得実績］あり
［子の看護休暇補足］ 子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日取得可能
※すべて2023年12月時点
看護方式
受け持ち制看護（チームナーシングと機能別看護を一部併用）
看護基準
10:1
救急搬入件数
ほぼなし
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
日本看護協会の JNAラダーを基本とした当院独自のラダーを導入し、継続教育を行っております。
eｰラーニングを活用して一人ひとりが主体的に学習できる体制を支援し、 着実にステップアップしていけるよう指導していきます。
また、目標管理を導入しており、一人ひとりの目標達成支援を面談やOJTを通して行っていきます。

【研修、勉強会】
・e-ランニングによる研修
・看護協会研修等
・学会発表

【キャリア開発】
・専門性を高めるための教育
看護実施能力の向上（全員）
卒後教育Ⅰ（1年目）
卒後教育Ⅱ（2年目）
キャリア開発Ⅰ（3‐4年目）
キャリア開発Ⅱ（5‐9年目）
キャリア開発Ⅲ（10年以上）
・全体教育（全員）
看護研究を充実させるための研修
社会の変化に対応できるための研修
リフレッシュのための研修

✅求める人物像
・急性期‐回復期‐慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
・子育て理解や支援が充実した職場で働きたい方
・積極的に夜勤に入ってしっかり稼ぎたいとお考えの、子育てが落ち着いた世代の方も大歓迎です！

✅資格
看護師・准看護師資格必須