✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

✅アピールポイント
・給与が高い病院です!2年目以降は賞与年間6ヶ月!残業は17時以降しっかり付けられます!
・院長の鈴木先生はカテーテル治療領域で世界をリードし続けてきた功績を讃えられ、
2010年に医学界のノーベル賞ともいえる「マスタークリニカル・オペレーター賞」を日本人初受賞されました!
・循環器・心臓血管外科の専門病院で勉強が出来ます!教育プログラムがしっかり有ります!入職1年目-7年以上の方まで経験年数に応じたプログラムを受ける事が出来ます!
・パートナーシップナーシング制度を導入しています!

✅職場環境
病床数
130床床（一般130床）
看護師在籍数
約100名
看護師年齢層
20～60代まで幅広いです。平均36歳程です。
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
300名前後
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
5回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援■クリニカルラダーの活用
「ベナー看護論」の「新人」「一人前」「中堅」「達人」の考えを参考に設定した教育プログラムを個々の看護師が、組織の目標を踏まえ、各個人の能力及びライフサイクルに応じて組織の支援を受けながら、新人からエキスパートナースへと段階を踏んで看護実践応力を育成するシステムとして活用しています。半期に一度自己評価、上長評価を行い、面談を通してフィードバックを受けることができます。
■教育・研修制度(e-learning研修)
教育制度の備考・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:新卒看護師で入職後3ヵ月後
・院内研修:有
・院外研修:有 3病院合同の勉強会も企画されています。
・委員会活動:有
・勉強会:有

✅求める人物像
循環器医療を極めたい方、急性期でしっかり成長したい仲間を募集します！

✅資格
看護師・准看護師資格必須