✅仕事内容
ご自宅で療養生活を送られている方を対象として、自宅でバイタルチェックや経過観察、点滴、服薬管理などケアマネジャー・主治医と連携して在宅での療養生活をサポートするお仕事です。
訪問経験がない方も指導しますので、安心してご応募下さい。研修等もあります。

✅アピールポイント
・貴重な土日祝休み！オンコール少なめなども相談可能です！
・昇給率が高いです！（最大月＋15万円の実績あり）
・新しいステーションなので環境整備や従業員の希望にも柔軟に対応しています！
・利用者様層は介護保険7割、精神科3割程度です。今後精神科の利用者様を増やしていきたいご意向ですので、精神科にご興味がある看護師さん歓迎です♪

✅職場環境
看護師在籍数
常勤3名、非常勤7名
看護師年齢層
30-50代
子育てナース
パートは子育て中の職員が多いです
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
多い
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
iPadやパソコン入力

✅教育制度
発展教育支援評価シートを用いて3ヶ月から12ヶ月で出来てほしいことを見える化しています。3ヶ月毎面接をして「出来ていない・未経験」を抽出して1年で訪問看護のすべてを網羅してもらうイメージです。訪問に関しては1週目　事務所内研修、2週目同行訪問開始、3週目引継ぎケースの同行訪問開始、4週目確認しならが、1人で行けるか、まだ同行が必要かどうかの選別をして1ヶ月を目途に1人で行ける職員を増やしていきます。
教育制度の備考人事考課システムにより、頑張った人が評価されるため昇給金額が固定ではありません。(反面、昇給しない方もいます)
一定の条件を満たした者は研修費用の負担をして、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

✅求める人物像
理念に共感できる方

＜経営理念＞
経営理念　『深く追求していく思いやり』『相手の心を動かく感動心』『コミュニケーションから生まれる安心』『同じ目標に向かう相互心』
を第一に心の通うケアを目指しています。

利用者様と人として向き合える方。
看護師としてのプライドよりも人を大事にできる方。
いままでのキャリアなどより話し方や表情、雰囲気などを重視して採用しております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須