✅仕事内容
・日々の怪我、病気の処置や病院への同行
・こどもたちの各種検診や身体測定
・園内の衛生管理、怪我の予防対応
・手洗い、歯磨き指導
・保護者支援
・保健だよりの発行　など
※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割

1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ
午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認
午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務
夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ

✅アピールポイント
・業界No.1クラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育児休暇からの復帰率92％。
・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。

✅職場環境
看護師在籍数
1～2名
看護師年齢層
20～60代、平均35歳
子育てナース
子育て世代7～8割

✅教育制度
発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修
・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修
・選抜メンバー我参加できる海外研修
などがあります。
ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由）
教育制度の備考研修例）
・手遊び研修会
・保育園における感染症対策
・保護者とのコミュニケーション
・「気になる子」の発達支援

✅求める人物像
【日本保育サービスの誓い】
最善を考え行動します。
私たちも笑顔でいることを忘れません。
自分の意見をもち、他人の意見に耳を傾けます。
楽しむ気持ちを忘れません。
学び続けます。

この考え方に共感し、楽しく働いていこうという意欲のある方を求めています。
また、
・何事にも柔軟に対応できる方
・看護師資格に固執されることなく、　保育士や保育業務に寄り添った考え方・対応ができる方
・子ども好きな方
大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須