✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細入院患者に対する看護業務全般
※回復期病棟・医療療養病棟での勤務なので、急患対応等はございません。

✅アピールポイント
・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。
・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可！ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。
・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました！
・夜勤手当は20,000円/回と高水準です！頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。

✅職場環境
病床数
124床床（療養124床）
看護師在籍数
約40名
看護師年齢層
［平均年齢］50歳　※2023年11月現在
子育てナース
［子育て中の看護師］在籍あり
［育児休業の取得実績］あり
［備考］子どもの急な発熱等によるお休み対応可能です。シフト調整しますのでご安心ください。
※すべて2023年11月現在
介護職員人数
常勤26名、非常勤2.6名
（常勤リハスタッフ:理学療法士20名、作業療法士7名、言語聴覚士3名）
※介護職の勤務シフトは早出・遅出があり、夜勤帯の看護師の補助ができる体制を敷いています。
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
無し
［カルテ］紙カルテ
※オーダリングシステムも一部使用

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。
2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。
『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。
当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。
日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。

【研修等】
・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります（1回/月、1時間程度）。
・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。
・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。

【スキルアップ支援】
認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
ブランクサポート中途入社の方には教育担当を付けますので、安心して就業いただけます。

✅求める人物像
・回復期、療養病棟にて患者様一人ひとりと向き合う高齢者看護を実践したい方
・多職種との連携を大切に、協調性を持ってチーム医療に取り組める方
・アットホームで雰囲気と人間関係がよい環境で、長くお勤めしたい方
・プライベートと仕事のワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・65歳定年制を採用しているので、介助を慢性期の経験を活かして働きたいシニア層の方の応募も大歓迎です！

✅資格
看護師・准看護師資格必須