求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・2010年オープンの綺麗な病院です!
・高給与、賞与5ヶ月!
・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです
・24時間託児所があり、子育て理解も深いです!
・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。
・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。
✅職場環境
病床数
54床床(一般50床)
看護師年齢層
30代
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり
・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能)
・勉強会:あり(月に1‐2回)
・委員会活動:あり(毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。)
・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他))
【委員会活動について】
プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。
【認定看護師資格取得支援について】
病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。
奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。
ブランクサポート【中途教育に関して】
チームプリセプター制度
チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・2010年オープンの綺麗な病院です!
・高給与、賞与5ヶ月!
・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです
・24時間託児所があり、子育て理解も深いです!
・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。
・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。
✅職場環境
病床数
54床床(一般50床)
看護師年齢層
30代
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり
・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能)
・勉強会:あり(月に1‐2回)
・委員会活動:あり(毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。)
・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他))
【委員会活動について】
プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。
【認定看護師資格取得支援について】
病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。
奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。
ブランクサポート【中途教育に関して】
チームプリセプター制度
チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
2010年に開設された、新しい病院です!多くのオペ実績がありますが、予定オペが主になるため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます。また、24時間託児所も完備しているため、子育て中の方も多く在籍しており、仕事と家庭の両立に理解があります。
専門性を高めたい方や、ワークライフバランスを大切にしたい方もぜひお問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
2010年に開設された、新しい病院です!多くのオペ実績がありますが、予定オペが主になるため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます。また、24時間託児所も完備しているため、子育て中の方も多く在籍しており、仕事と家庭の両立に理解があります。
専門性を高めたい方や、ワークライフバランスを大切にしたい方もぜひお問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:45~17:20 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:476.3万円~ 想定月給:31.1万円~ 基本給:200,000円- 特技手当:30,000円 夜勤手当(1回あたり):15,000円 住宅手当:13,500円 ※非世帯主の場合は8,500円 賞与:基本給の4ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 年2回(6月・12月) ※2022年度実績 ※平均基本給の4‐5ヶ月で査定があります。また1年目は別の計算方式になります。 ✅昇給 有り 年1回(4月) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 月10日休み ※希望休: 4日/月 ※病棟:シフト勤務 [休暇] 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 120日(※夏季休暇、年末年始休暇は無くなりました) ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 東京都足立区保木間1-21-10 |
勤務先会社名 | 苑田会人工関節センター病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |