✅仕事内容
病棟での看護業務全般
一般病棟:食事や入浴補助など介護的な業務も含まれます。
療養病棟:介護士が在籍しているため、介護的な業務はそこまでありません。

✅アピールポイント
・2022年に2次救急指定を取得し電子カルテも導入。働き方から業務に対する姿勢まで、抜本的組織改革の真っただ中。
・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人なので、将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・育休復帰率ほぼ100％！子育て世代も多数活躍しており、育児理解があるので、協力し合える環境です。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。e-ラーニングで自習できる環境も整備しています。
・法人系列の不動産会社が物件の紹介をしてくれるので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。

✅職場環境
病床数
128床床（一般85床,療養43床,うち回復リハ19床）
看護師在籍数
約170名
看護師年齢層
平均年齢は30代前半（20代:6-7割、40-50代:2割、30代:1割）
子育てナース
在籍中
育休復帰率ほぼ100％です！
一日の外来人数
100名/月　救急外来220名/月
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
300-350件/月
夜勤回数目安
5-6回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えるという環境です。
・eラーニング（学研）を導入しており、職場自宅問わず学べる環境を作っています。
ブランクサポートその方の目指すキャリアに合わせ、個別性を重視した教育を施します。
経験2年未満など若手の方には1年間プリセプターがみっちりつきます。
希望があれば、看護経験5年以上の方にもプリセプターがつきます。
※プリセプターは自身のプリセプティを共有しているので、現状を把握しています。
教育制度の備考・夜勤のタイミング: 全員同じスケジュールではなく、本人の成長度合いに応じます。

✅求める人物像
・患者様の視点に立った看護業務に取り組める思いやりあふれる姿勢をお持ちの方
・中途入職や育休からの職場復帰などで不安があり、教育体制が充実した職場を求める方
・家庭やプライベートと両立させていきたい、ワークライフバランス重視の方
・急性期、回復期とさまざまなステージを経験し、将来は慢性期医療や在宅にもキャリアビジョンを拡げたいとお考えの方
・人間関係や子育て理解など、働きやすい雰囲気の職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須