✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。
・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。
・有給消化率80％で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。
・産休育休復帰率90％で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。
・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。

✅職場環境
病床数
457床床（一般357床,うち回復リハ100床）
看護師在籍数
341名　※前年度事例
看護師年齢層
平均年齢: 33歳（20‐50代まで在籍）※前年度事例
子育てナース
［子育て中の看護師］全体の20％　※前年度事例
［産休育休後復帰率］90％　※前年度事例
［時短勤務の有無］あり（育休復帰の際、最初は時短勤務）
一日の外来人数
646名/日（平均）　※前年度実績
看護方式
PNS（パートナーシップナーシング）
看護基準
7:1
救急搬入件数
7,000台超え/年　※前年度実績
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
富士通
看護記録:SOAP

✅教育制度
発展教育支援・中途の教育体制について
スキルレベルを確認後、プリセプターが必要かどうかの判断をします。

・診療看護師の資格取得支援制度あり
当院には2名の診療看護師が在籍しています。
診療看護師の資格取得を目指されている方には、法人が240万円程度の費用を全額負担します（要推薦）。

・特定行為研修に関して
特定行為に関わる看護師として、地域医療振興協会が特定ケア看護師を育成する研修センターを設置しています。
研修費は病院負担です。

・海外研修について
米国のトーマスジェファーソン大学、ハワイ大学（全職種対象）及びオレゴン健康科学大学（医師のみ対象）への海外研修を開始するなど、職員の教育には特に力を入れています。

・サポーター制度あり
・ラダー別研修プログラム制度あり
教育制度の備考認定支援制度について、法人の規定により支援いたします。
基本給支給、奨学金貸与
※ご希望で認定支援が受けられるわけではございませんのでご了承ください。
・当院での貢献（数年の勤務）と師長の推薦があること
・当院で必要な資格であること
（例えば、皮膚排泄ケア認定看護師の採用があり充足している場合は不可です）

✅求める人物像
・経営、待遇、労働環境などがしっかりと安定した環境で働きたい方
・ワークライフバランスを重視しつつ急性期のキャリアを積んでいきたい方
・子育て支援が充実した職場で働きたい方
・資格取得支援などの制度が整った環境で、認定看護師などの資格取得を目指したい方
・助産師、緩和ケア、がん性疼痛、がん看護等の各種資格を活かせる職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須