求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・清瀬市にある回復期リハビリテーションメインの病院です。
・回復期リハビリテーション病棟93床、一般病棟27床、呼吸器病棟48床を有しています。
・年間休日120日程度、有給消化率もほぼ100%です。
・9時-17時で残業は少なくワークライフバランスを保てます。
・子育て中の看護師さまも多く活躍しています。
✅職場環境
病床数
168床床(一般27床,結核48床,療養93床)
看護師在籍数
117名
子育てナース
多くの子育て世代の看護師が在籍しています。
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
無し
看護記録方式:SOAP
✅教育制度
ブランクサポート看護部長が病院全体のオリエンテーション後、まずは機能別の業務に入ります。
業務に慣れるまでは教育係によるOJTです。
※プリセプターとは異なり専任の教育係なく、日替わりで担当がつきます。その後はチームナーシング+機能別の組み合わせによる看護体制の一員となって頂きます。
教育制度の備考委員会活動:危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全)、教育・業務改善
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・清瀬市にある回復期リハビリテーションメインの病院です。
・回復期リハビリテーション病棟93床、一般病棟27床、呼吸器病棟48床を有しています。
・年間休日120日程度、有給消化率もほぼ100%です。
・9時-17時で残業は少なくワークライフバランスを保てます。
・子育て中の看護師さまも多く活躍しています。
✅職場環境
病床数
168床床(一般27床,結核48床,療養93床)
看護師在籍数
117名
子育てナース
多くの子育て世代の看護師が在籍しています。
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
無し
看護記録方式:SOAP
✅教育制度
ブランクサポート看護部長が病院全体のオリエンテーション後、まずは機能別の業務に入ります。
業務に慣れるまでは教育係によるOJTです。
※プリセプターとは異なり専任の教育係なく、日替わりで担当がつきます。その後はチームナーシング+機能別の組み合わせによる看護体制の一員となって頂きます。
教育制度の備考委員会活動:危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全)、教育・業務改善
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
長く勤務していこうと思っている方。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
長く勤務していこうと思っている方。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]9:00~17:00 [夜勤]16:45~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 165分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:325~430.9万円 想定月給:21.8~28.9万円 [基本給]211,100円-276,900円 [住宅手当] ・世帯主 13,000円 ・世帯主以外 7,000円 [調整手当]10,000円-30,000円 [夜勤手当]53,200円 (1回13,300円×月平均4回) [家族手当] ・配偶者 8,000円 ・第一子 4,000円 ・第二子以降 3,000円 [日祝出勤手当]あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 完全週休二日制(シフト制) 年間休日122日 年末年始休暇(院内規定) 有給休暇(法定通り) ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 東京都清瀬市竹丘3-3-33 |
勤務先会社名 | 清瀬リハビリテーション病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |