業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・定着率が非常に良い病院です。平均勤続年数は7年-8年です。
・入社後すぐ付与される有給休暇も含め、消化率はほぼ100%です。
・一般・精神科(急性期・慢性期・合併症)・慢性期など幅広い経験が積めます。
✅職場環境
病床数
317床床(精神168床,療養149床)
看護師在籍数
112名
看護師年齢層
40代半ば
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4回-5回
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援【委員会について】
3つの委員会が大活躍しています。
・卒後教育委員会
卒後1年目の新人を対象に研修。プリセプターのフォローを行います。
・勉強委員会
月1回のペースで研修を開催します。委員自らが各部署で迷っていること、工夫していることを調査します。資料を作成し、講師として情報を共有します。
・助手研修委員会
看護助手の新人に対して、現職員の介護技術・知識を指導します。
ブランクサポート・中途教育体制は、プリセプター制はなく、現場指導担当者が日毎に変わり、OJTを行っています。
また精神科が初めての方の場合は「専属の相談係」を1名つけています。
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・定着率が非常に良い病院です。平均勤続年数は7年-8年です。
・入社後すぐ付与される有給休暇も含め、消化率はほぼ100%です。
・一般・精神科(急性期・慢性期・合併症)・慢性期など幅広い経験が積めます。
✅職場環境
病床数
317床床(精神168床,療養149床)
看護師在籍数
112名
看護師年齢層
40代半ば
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4回-5回
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援【委員会について】
3つの委員会が大活躍しています。
・卒後教育委員会
卒後1年目の新人を対象に研修。プリセプターのフォローを行います。
・勉強委員会
月1回のペースで研修を開催します。委員自らが各部署で迷っていること、工夫していることを調査します。資料を作成し、講師として情報を共有します。
・助手研修委員会
看護助手の新人に対して、現職員の介護技術・知識を指導します。
ブランクサポート・中途教育体制は、プリセプター制はなく、現場指導担当者が日毎に変わり、OJTを行っています。
また精神科が初めての方の場合は「専属の相談係」を1名つけています。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
当院では、子育て支援を充実させております!広くてきれいな託児所をはじめ、夜勤免除などの制度もあり、子育て中の方が安心して仕事に取り組める環境を整えております。同じように育児と両立している仲間がいるので安心してください。
ご家庭のある看護師さんが、長く活躍できる職場です。ぜひお問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 病院の看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 4週8休制 ※夏季休暇4日 年間休日110日 ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 年俸:3,750,000円 〜 5,360,000円 固定残業:なし 賞与:4.1ヶ月分 ※別途、賞与とは別に期末賞与が出る場合がございます 昇給:有り [回数]年1回 ・賞与:年2回/4.3ヶ月分 (別途、期末賞与が出る可能性がございます) 【注意点】 入社後3ヶ月は試用期間で日給制となります。試用期間終了後、正式辞令発令後に月給制となります。 |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 東京都小平市美園町3-11-1 |
勤務先名 | 多摩済生病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |