✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・設備の整った非常に綺麗な病院です。
・2次救急病院ではございますが、業務の効率化を図ることで、残業を少なくするための取り組みを行っております。プライベートと両立しながら、急性期医療を学ぶことができます！

✅職場環境
病床数
82床床（一般82床）
看護師在籍数
約50名
看護師年齢層
30代前半※年齢層は幅広く、60歳以上の方も在籍有り
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
約150名前後
看護方式
チームナーシング受持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
1日平均4-5件、月約120件
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援◆教育委員会
各フロアに教育委員を選任の上配置し、OJT方式で指導を行い、1-2ヶ月に1度委員会を開催して、履修します。また、卒業年数に応じて教育目標を設置し、計画的な教育を実施します。
◆新卒研修
1週間のオリエンテーションを実施します。
その後は、教育委員による看護技術のチェックと実技指導、更に1か月・3か月・6か月・9か月・1年のレポート提出と振り返りを行います。
◆中間研修
今日的なテーマについて、計画的に外部講習会の出席と部内報告により、常に新しい看護の知識を取り入れる努力をしています。

《教育・研修についての詳細》
※平成25年より、創価大学看護学部看護学科の実習施設として、実習生の受け入れを行っています。
ブランクサポートプリセプター制度はなし
中途教育は、現場の教育担当者によるOJTです。

✅求める人物像
「患者さまの視点に立ち、患者さまの気持ちに応える」
当院看護部理念を実現できるスタッフを求めています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須