✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

※オペ室配属について
オペがない日は外来または内視鏡室のヘルプに入ります。
週2日-3日はヘルプとなります。（今後増える可能性あり）

1日の業務詳細看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り。

✅アピールポイント
・2024年4月に増床リニューアルに伴う募集です！組織体制づくりの貴重な経験を積むことができます。
・急性期‐回復期の機能を有するケアミックス型病院。整形外科領域を学びたい方に最適な環境です。
・中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのペースに合わせてしっかり寄り添ってサポートいたします。
・看護部は家族のようにハートフルな風土で、お子様が発熱してもシフトをみんなでカバーし合うなど協調性バッチリです！

✅職場環境
病床数
102床床（一般48床）
看護師在籍数
35名（常勤換算）
看護師年齢層
［平均年齢］40歳前半　※2022年8月現在
子育てナース
［子育て中の看護師］在籍あり　
［育児休業の取得実績］あり
［産休育休後復帰率］ほぼ100％
［働き方の相談］可（日勤常勤・時短勤務など柔軟に応じます）
※すべて2023年12月現在
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
800件前後/年　※2021年度実績
夜勤回数目安
4回ｰ5回/月
電子カルテ
有り
［メーカー］富士通
［看護記録方式］SOAP

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
クリニカルラダーを導入しているので、一人ひとりのレベルに合わせた教育プログラムに沿って成長していくことができます。
e-ラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めていただくことが可能です。
中途入職者にもプリセプターシップのマンツーマン体制で一人ひとりに温かく寄り添い、丁寧な指導とフォローを行っていきます。
その他、苑田会グループの強みを活かしてスキルアップすることが可能で、院外研修への参加も積極的に支援しております。

【研修、委員会等】
・研修あり（院内、院外）
・委員会活動あり
・看護研究（1回/年）

【キャリアアップ支援（応相談）】
各種認定/専門看護師の資格取得支援制度のみならず、内視鏡技師、糖尿病療養指導士、ケアマネジャーなどの資格取得支援も行っています。
奨学金制度（年間600,000円）もありますので、ご興味のある方はご相談ください。
ブランクサポートブランクのある方への復職支援の体制も整っております。
10年以上ブランクがあった方も活躍されておりますのでご安心ください。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
3ヶ月後を目安としていますが、一人ひとりのペースに合わせてしっかり様子を見させていただき判断します。
焦らないようにしっかり寄り添いながらサポートしていきますのでご安心ください。

✅求める人物像
・仕事やプライベートとのワークライフバランスを重視される方
・子育てに理解があり、お休みの都合などを考慮してもらえる環境で働きたい方
・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリアが少し浅めの方
・病院の大幅変革期に関わってみたいエネルギッシュな方
・人間関係の風通しがよく、暖かい雰囲気の中で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須