✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。
・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。
・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。
・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。

✅職場環境
病床数
191床床（一般191床）
看護師在籍数
150名　※2023年11月時点
看護師年齢層
平均年齢35歳
子育てナース
［子育て中の看護師］20名
［産休取得実績］あり　
［育休取得実績］あり　
［産休育休後復帰率］ほぼ100％　
［時短勤務制度］あり　
［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点
介護職員人数
［看護補助］各病棟1名-4名
※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。
一日の外来人数
540名　※2022年度実績
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約800件/年　※2022年度実績
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
［メーカー］富士通

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。
採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。
スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。
担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。
知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。

【委員会活動等】
褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。
また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。

✅求める人物像
・ワークライフバランスを重視しながら、地域医療に携わっていきたい方
・幅広い疾患を経験したいジェネラリスト思考の方
・子育て理解がある職場で働きたい方
・人間関係が良好な職場で長く勤めたい方
・新卒受け入れや一人ひとりのレベルに合わせた教育実績が豊富なので、キャリア1年目程度の方も大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須