✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・2022年5月に新築移転した、ホテルのように綺麗な病院です。東京メトロ『三ノ輪駅』より徒歩8分とアクセス良好です。
・勤務スタイルが選べます。【給与重視型（4週8休制）】 、【休日重視型（週休2日制）】、【給与重視型（週休2日制）】の3パターンから選べます。
・1日の実働時間が7時間と短めです。家庭と仕事を無理なく両立していくことが可能です。（【給与重視型（4週8休制）】または【休日重視型（週休2日制）】の場合）
・経験により月収30万円以上が見込めます。給与は高水準です。（【給与重視型（4週8休制）】または【給与重視型（週休2日制）】の勤務の場合）
・有給休暇の取得率は80%で、希望休は3日/月まで申請可能です。お休みが取りやすいので、プライベートな時間をしっかり確保できます。

✅職場環境
病床数
99床床（一般99床,うち回復リハ52床）
看護師在籍数
常勤・非常勤併せて65-70名
看護師年齢層
平均年齢30代後半（20-40代がメイン）
子育てナース
［子育て中の看護師］多数在籍
［産休育休後の復帰率］100％
すべて2024年1月現在
介護職員人数
常勤・非常勤併せて30名前後
一日の外来人数
120名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
700-800件程度/年
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
富士通

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
チーム内でOJTによる指導を行います。
今までに経験した処置等を確認したうえで、未経験の処置等がある場合は先輩看護師が指導していきます。

【研修】
［内部研修］
中途入職者研修や、病院内の研修を実施しています（14回程度/年）。
［外部研修］
学会やセミナーに参加された場合は、条件により出張扱いになることもあり、参加費や交通費等の補助が受けられる場合があります。

【勉強会、委員会】
業務時間内に行います。

【資格取得支援】
准看護師の方を対象に看護師資格取得支援のための奨学金制度がございます。
また、認定/専門看護師資格取得支援も行っています。
ブランクサポート育児休暇後のブランク明けの採用実績は多いです。OJTにより個人個人に合わせて出来る限り丁寧に指導を行い、復帰をサポートしています。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
ご本人と相談のうえでタイミングを決めます。
目安としては入職後3ヶ月です。

✅求める人物像
・ご自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べる職場をお探しの方
・地域医療に貢献しながら急性期や回復期医療に携わりたい方
・中長期的なキャリアパスが描きやすい環境をお探しの方
・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方
・仕事と家庭の両立が無理なくできる職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須