✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・急性期総合病院でありながら、ワークライフバランスも保てます。
・年間休日122日。残業10時間-15時間/月程度です。
・新卒者からリーダー、管理職と各人の役割にあわせた教育プランがあり、中途入職でもプリセプターがつきます。
・資格取得などの支援制度あり（認定看護師等資格取得のための費用全額負担）
・子育て中の看護師向けの福利厚生が充実しています。24時間託児所有り、子供が熱発した際なども職員みんなでシフトを柔軟に対応する風土も出来上がっております。
・マイカー通勤も可能です。

✅職場環境
病床数
306床床（一般306床）
看護師年齢層
平均年齢30代前半
看護方式
固定チームナーシング(受け持ち制)
看護基準
7:1
救急搬入件数
3,000件/年間
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
富士通

✅教育制度
発展教育支援認定看護師になるための費用負担は病院が全額負担します。
ブランクサポート中途、新卒問わず、手技のテストがあります。このテストに合格するまで教育担当師長の元、手技の練習を行い、合格後に正式な配属となります。
教育制度の備考・医療セミナー　接遇・感染・医療安全　年3回
・外部セミナー　年2回まで　1回20,000円まで
・認定看護師・専門看護師資格取得支援制度（固定給保障・研修費病院負担で研修参加可能です）
・eラーニング制度を導入（自宅でも学習できる体制になっています）

✅求める人物像
・急性期総合病院ですが、成人病棟は混合病院なので内科外科問わずジェネラリスト思考の方求めております。
・小児科病棟は小児科を専門的に学んでいきたい方を求めております。
・急性期経験を活かしつつ、子育てやプライベートの時間をしっかり確保したい方、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリです。

✅資格
看護師・准看護師資格必須